Concurso TRE-PA: tribunal formaliza contratação do IBFC

Foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, dia 31, o extrato do contrato entre o Tribunal Regional Eleitoral do Pará (TRE-PA) e o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). O instituto foi o escolhido para organizar o concurso TRE-PA que ofertará vagas para técnicos e analistas.

De acordo com a publicação, o contrato foi assinado na última quarta, dia 30. A partir desta data, o documento terá vigência de 12 meses, ou seja, até 30 de outubro de 2020.

A contratação do IBFC foi feita por meio de Dispensa de Licitação. O tribunal informou a escolha no dia 8 de outubro. Além do IBFC, outras duas organizadoras apresentaram propostas. Foram elas: IADES – Instituto Americano de Desenvolvimento e a FGV – Fundação Getúlio Vargas.

Com a assinatura do contrato, a expectativa é que o edital do concurso seja publicado o quanto antes. Agora, representantes do IBFC deverão se reunir com a comissão organizadora do concurso para ajustar os detalhes acerca da seleção.

Projeto básico do concurso apresenta estrutura das provas objetivas

Alguns detalhes já foram adiantados no projeto básico do concurso, ao qual FOLHA DIRIGIDA teve acesso com exclusividade. No documento consta que os candidatos do concurso TRE-PA serão avaliados por meio de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação será composta por 80 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Na parte de Conhecimentos Gerais serão cobrados itens de Gramática e Interpretação de Texto da Língua Portuguesa; Noções de Informática; Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais; e Regimento Interno do Tribunal. As questões de Conhecimentos Específicos vão variar de acordo com o cargo.

⇒ Veja quais serão as disciplinas exigidas em cada um dos cargos

As provas terão duração de quatro horas e serão realizadas em dois turnos. Os candidatos às vagas de analista responderão ao exame no turno da manhã. No período da tarde será a vez dos concorrentes às vagas de técnico.

As questões de Conhecimentos Gerais terão peso um e as de Conhecimentos Específicos peso três. Para garantir a aprovação, os candidatos deverão alcançar um mínimo de 60% das questões de cada uma das disciplinas.

Para o cargo de analista, em todas as especialidades, também haverá uma prova de redação. A avaliação cobrará conteúdos relacionados às disciplinas de Conhecimentos Específicos listados no edital e terá peso dois. O exame será realizado na mesma data e turno da prova objetiva.

Concurso TRE-PA terá oito vagas imediatas mais cadastro de reserva

Apesar do projeto básico apresentar uma oferta de três vagas imediatas para o concurso, o tribunal confirmou que serão oferecidas oito oportunidades. Desse total, serão duas para técnico judiciário da área administrativa (nível médio) e uma para técnico judiciário para operação de computadores (nível médio/técnico). 

Além das vagas de analistas que estão distribuídas da seguinte maneira: uma vaga para analista da área judiciária (formados em Direito); uma para analista judiciário com especialidade em Psiquiatria; duas para analista judiciário sem especialidade (graduados em qualquer área); e uma para analista judiciário em Análise de Sistemas.

No projeto básico ainda estão previstas vagas em cadastro de reservas para analistas com especialidade em Medicina.

A remuneração para técnicos em início de carreira é de R$8.501,45. Para analistas, o valor é de R$13.365,38. Já estão somados às remunerações o auxílio-alimentação, de R$910,08 e as gratificações de Atividade Judiciária (GAJ). 

Os servidores ainda têm direito a benefícios, como assistência pré-escolar por dependente de até cinco anos, no valor de R$712,62. Todos os servidores, com exceção do analista de Medicina, terão uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais. Os médicos terão carga de 20 horas.

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Tribunal tem histórico de bom aproveitamento de cadastro de reserva

O projeto básico também apresenta a previsão de aprovados em cadastro de reserva no concurso TRE-PA. Somando as vagas destinadas à formação de cadastro para suprimento de futuras vacâncias, o tribunal terá uma reserva de, pelo menos, 500 vagas. Veja qual é o número de oportunidades por cargo:

• Para o cargo de técnico judiciário – área administrativa (sem especialidade): 200 aprovados
• Para os demais cargos de técnico judiciário: 50 aprovados
• Para os cargos de analista judiciário – área judiciária (sem especialidade): 200 aprovados
• Para os demais cargos de analista judiciário: 50 aprovados

O quantitativo de aprovados no cadastro de reserva ainda pode ser elevado, considerando que os empatados na última posição serão incluídos na lista. Os aprovados em cadastro de reserva poderão ser convocados ao longo do prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

O fato de 2020 ser um ano eleitoral aumenta ainda mais as expectativas. Isso porque um dos objetivos do TRE-PA com o concurso é reforçar o quadro de pessoal do tribunal nas próximas eleições. 

+Concurso TRE-PA: confira todos os detalhes da última seleção

Além disso, o presidente da comissão do concurso TRE-PA, Rodrigo Augusto lembrou que o aproveitamento do cadastro no tribunal costuma ser bom, como ocorreu no último concurso, realizado em 2013.

"São poucas vagas no início, mas é importante destacar que a rotatividade desses cargos costuma ser grande, tanto que no último concurso oferecemos poucas vagas, mas no decorrer no período de validade dele chegamos a chamar em torno de 40 candidatos do cargo de analista e quase 80 do cargo de técnico judiciário", relembrou Rodrigo.

Relembre detalhes do concurso TRE-PA 2013

O concurso para o Tribunal Regional Eleitoral do Pará (TRE-PA) realizado em 2013 teve como organizador o Iades. Assim como no concurso de 2019,  a oferta foi de oito vagas imediatas, mais formação de cadastro de reserva. Confira: