Araranguá SC abre seleção para cadastro na área de Administração

No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Araranguá publicou o edital nº 003/2025, destinado à formação de cadastro de reserva para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. 

As oportunidades abrangem as seguintes funções: 

Nível Superior

• Arquiteto I
• Assistente social I
• Enfermeiro I
• Engenheiro agrimensor I
• Engenheiro civil I
• Farmacêutico I
• Fisioterapeuta I
• Fisioterapeuta II
• Fonoaudiólogo I
• Médico I
• Médico II PSF
• Médico psiquiatra
• Médico veterinário I
• Nutricionista I
• Odontólogo Bucomaxilofacial
• Odontólogo Endodontia
• Odontólogo I
• Odontólogo II
• Odontólogo Periodontia
• Pedagogo da Assistência Social I
• Psicólogo I
• Terapeuta ocupacional

Nível Médio

• Agente de vigilância sanitária I
• Almoxarife I
• Atendente de farmácia I
• Auxiliar administrativo I
• Fiscal sanitário I
• Orientador social I
• Profissional de abordagem social I
• Técnico de informática

Nível Técnico

• Auxiliar de Laboratório de Análises Clínicas I
• Técnico em Edificação I
• Técnico em Enfermagem I/Sala de Vacinação
• Técnico em Radiologia I
• Técnico em Saúde Bucal I

Nível Fundamental

• Auxiliar de serviços gerais I
• Gari I
• Mecânico I
• Motorista III
• Operador de máquinas III
• Operário I
• Vigia I

VEJA O EDITAL

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Araranguá SC abre seleção para cadastro na área de Administração (Foto: Divulgação)

Confira os detalhes da seleção

Para participar, o candidato deve comprovar a escolaridade exigida para o cargo escolhido e atender aos requisitos previstos no edital. Os contratados terão jornadas entre 20 e 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.346,87 a R$ 10.766,92.

As inscrições poderão ser feitas de 1º a 30 de setembro pelo site do Instituto Fucap. A taxa de inscrição varia de R$ 65,00 a R$ 120,00, com possibilidade de solicitar isenção entre 1º e 15 de setembro.

A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, avaliação prática apenas para operador de máquinas III e análise de títulos em algumas funções.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.