A Prefeitura de Aripuanã, no estado do Mato Grosso, anuncia a retificação do edital do processo seletivo que visa a formação de cadastro reserva de profissionais para futuras contratações em caráter temporário.
Houve alteração no quadro de cargos, com a inclusão de novas oportunidades, mudanças nos requisitos e carga horária, além de um subitem referente às contratações.
Há oportunidades disponíveis para cargos como técnico de enfermagem, agente operacional, auxiliar de saúde bucal, cozinheira, motorista, operador de trator de esteira, recepcionista, técnico de enfermagem, zelador, encanador, agente administrativo, assistente em saúde, cuidadora, enfermeiro, engenheiro civil, fiscal de obras, fisioterapeuta, professor de educação física, técnico de enfermagem socorrista, veterinário, e outros.
Para participar, é necessário que os candidatos tenham ensino fundamental, médio/técnico, superior, inscrição no órgão de classe, idade mínima de 18 anos, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, sejam brasileiros nos termos da Constituição Federal, entre outros. A carga horária a ser cumprida é de 20 a 40 horas semanais e o salário base mensal varia de R$ 2.032,15 a R$ 9.144,66.
Aripuanã MT retifica edital para cadastro reserva temporário (Foto: Divulgação)
Os interessados poderão se inscrever a partir das 9h do dia 12 até às 23h59 do dia 20 de junho, exclusivamente via internet, no site Império Assessoria e Concursos. O valor da taxa a ser paga é de R$ 20,00 a R$ 50,00. A isenção pode ser solicitada entre os dias 12 e 13 de junho.
Como forma de selecionar os candidatos, será realizada prova objetiva, de caráter eliminatório, prevista para o dia 30 de junho, composta por questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos. Também haverá provas prática e de títulos para determinados cargos.
Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal nº 10.741/2003, sendo que a preferência será para o profissional de idade mais elevada.
As contratações serão feitas por tempo determinado, pelo período máximo de um ano, admitida uma única prorrogação por igual período, desde que devidamente justificado. O prazo de validade do presente processo seletivo será de um ano, a contar da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
