Prefeitura de Capivari de Baixo SC abre seleção para saúde

Capivari de Baixo SC abre seleção para cadastro reserva na saúde com salários de R$ 1.985,47 a R$ 14.431,50. Inscrições de 5 de agosto a 5 de setembro

Concursos Abertos
Autor:Juliana Favorito
Publicado em:30/07/2025 às 16:24
Atualizado em:30/07/2025 às 16:24

A Prefeitura de Capivari de Baixo, em Santa Catarina, anunciou um novo processo seletivo através da Secretaria Municipal de Saúde. O objetivo é formar cadastro reserva para profissionais de níveis médio/técnico e superior.


As vagas são para os cargos de Artesão CAPS, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem da Vigilância Epidemiológica, Técnico em Imobilização Ortopédica, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Radiologia, Técnico em Enfermagem CAPS, Técnico em Farmácia, Assistente Social CAPS, Cirurgião Dentista em ESF, Contador do SMA/SUS, Nutricionista, Psicólogo, Psicólogo CAPS, Farmacêutico, Fiscal Sanitarista Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo Clínico, Enfermeiro, Enfermeiro CAPS.


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Também há vagas para Enfermeiro EMAD, Enfermeiro ESF, Auditor Enfermeiro em Saúde do SMA/SUS, Enfermeiro da Vigilância Epidemiológica, Médico Psiquiatra, Médico Psiquiatra CAPS, Psiquiatra Infantil, Médico Cirurgião Geral, Médico Clínico Geral (20h), Médico Clínico Geral (10h), Médico Clínico Geral (30h), Médico ESF, Médico Plantonista, e Médico Auditor do SMA/SUS.


Os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada e atender aos requisitos do edital. As remunerações variam de R$ 1.985,47 a R$ 14.431,50, com jornadas de 10 a 40 horas semanais. Especificamente para o cargo de Médico Plantonista, a remuneração será de R$ 151,40 de segunda a sábado e R$ 201,03 aos domingos e feriados.


VEJA O EDITAL


Saiba como se candidatar

As inscrições poderão ser realizadas no período de 5 de agosto, a partir das 17h, até 5 de setembro, às 17h, no site da Unibave - Concursos. As taxas de inscrição variam de R$ 50 a R$ 80, e é possível solicitar isenção entre 5 de agosto e 1º de setembro.


A seleção ocorrerá por meio de prova objetiva, agendada para 21 de setembro, com questões de língua portuguesa, informática, atualidades e conhecimentos específicos.


O processo seletivo terá vigência de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período após a publicação da homologação do resultado final.


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