A Prefeitura de Barra do Piraí, no interior do Rio de Janeiro, deu início aos estudos para a realização de um novo concurso Barra do Piraí RJ, o primeiro após um intervalo de dez anos.
A medida foi oficializada por meio do Decreto nº 1.001, publicado no Diário Oficial do Município na última terça-feira, 6 de janeiro de 2026. Veja aqui!
De acordo com o documento, todas as secretarias da administração municipal deverão realizar um levantamento detalhado das demandas e carências de pessoal efetivo.
A partir desses dados, a prefeitura irá avaliar a viabilidade e a necessidade de abertura do novo concurso público.
A iniciativa marca o início do planejamento do concurso Barra do Piraí RJ e não representa, neste momento, a autorização formal do edital, mas sim a fase preliminar de estudos.
Novo concurso Barra do Piraí RJ entra na fase de estudo e pode sair apor 10 anos
(Foto: Marcos Duque/SECOM)
Conforme estabelecido no decreto, os órgãos municipais terão até 90 dias para encaminhar à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos um relatório contendo informações essenciais para a análise do concurso público.
Entre os dados exigidos estão:
- quantidade de cargos efetivos existentes e respectivos cargos vagos;
- número de servidores contratados temporariamente;
- previsão de vacâncias decorrentes de aposentadorias, exonerações e outros desligamentos;
- indicação dos cargos efetivos necessários ao funcionamento dos serviços públicos; e
- estudo preliminar do impacto orçamentário e financeiro.
Essas informações servirão de base para a definição do quantitativo de vagas e das áreas que poderão ser contempladas no futuro edital do concurso Barra do Piraí RJ
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Educação e fiscalização aparecem como áreas prioritárias
Segundo a Prefeitura, as primeiras áreas apontadas como prioritárias são a Educação, com foco especial em professores, e a Fiscalização. No entanto, a oferta final de cargos dependerá do levantamento realizado por cada secretaria.
A prefeita Katia Miki explicou que o objetivo do estudo é compreender o real cenário de vacâncias no município antes de avançar para a abertura do concurso.
“O último concurso público ocorreu há 10 anos. De lá para cá, tivemos apenas processos seletivos por tempo determinado. É perceptível que há carência de servidores em alguns setores, e estamos buscando entender a viabilidade de um novo concurso que amplie o quadro e melhore a qualidade dos serviços públicos”, afirmou.
A Prefeitura de Barra do Piraí ressaltou que todo o processo de planejamento do concurso público observará rigorosamente os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, além das diretrizes do Plano de Ação Recupera Barra do Piraí e da legislação relacionada ao reconhecimento do estado de calamidade financeira instituído em 2025.
Segundo o decreto, o levantamento não compromete a execução das ações administrativas já em andamento e tampouco prejudica a prestação dos serviços públicos à população.
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Quais os próximos passos do concurso Barra do Piraí RJ?
Após a entrega dos relatórios pelas secretarias, a administração municipal deverá consolidar os dados e avaliar:
- a real necessidade de novas contratações;
- a viabilidade financeira do certame; e
- o modelo de concurso público a ser adotado.
Somente após essa etapa é que poderá haver a autorização oficial do edital do concurso Barra do Piraí RJ, com definição de cargos, vagas e cronograma.
“Estamos no início de um processo que pode representar a realização do sonho de muitos barrenses, com a possibilidade de ingresso em uma carreira estável no serviço público. Vamos conduzir tudo com responsabilidade”, concluiu a prefeita.
A prefeitura ainda não divulgou prazos para o cumprimento das próximas etapas após a fase de estudo e da entrega dos relatórios por parte das secretarias.
Barra do Piraí RJ abriu concurso para a Câmara Municipal
Em 2023, foi divulgado um concurso com 13 vagas efetivas na Câmara Municipal de Barra do Piraí RJ. As oportunidades oferecidas foram divididas entre as seguintes especialidades:
Nível fundamental completo
- auxiliar de limpeza: uma vaga; e
- guardião de patrimônio: uma vaga.
Nível médio
- motorista: uma vaga;
- técnico operacional: oito vagas; e
- técnico de informática: uma vaga.
Nível superior
- intérprete de libras: uma vaga.
Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas: prova objetiva e prova prática (somente para intérprete de libras).
As provas objetivas contaram com 30 questões de múltipla escolha. Serão exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Fundamental completo
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico-Matemático;
- Legislação
Médio e superior
- Língua Portuguesa;
- Legislação
- Tópicos de conhecimentos específicos da carreira desejada.
A prova objetiva para os cargos de nível fundamental terá valor máximo de 60 pontos. Os demais terão 80 pontos no total.
Para ser aprovado, o candidato precisava obter um rendimento igual ou superior a 50% do total de pontos previstos.
