Concurso BNB tem novo prazo de validade que favorece convocações

O Banco do Nordeste prorrogou o prazo de validade do seu concurso BNB realizado em 2018. A informação foi confirmada nesta quarta-feira, 10, por meio de um edital no Diário Oficial da União.

Conforme o documento, a seleção segue válida até o dia 16 de outubro de 2023. Com amplo cadastro de reserva, mais aprovados podem ser convocados pelo banco.

Em setembro de 2019, o Banco do Nordeste afirmou à Folha Dirigida que até aquele momento 102 aprovados, no concurso BNB, tinham sido convocados. O número era cerca de 13 vezes maior que a oferta de vagas imediatas da seleção (oito). 

Ainda em 2018, mais de 200 empregados deixaram a instituição, por meio do Programa de Incentivo ao Desligamento (PID). As vacâncias favoreceram as convocações dos aprovados no concurso.

Em entrevista à Folha Dirigida, no mesmo ano, o diretor de Administração e responsável pela área de Recursos Humanos do Banco do Nordeste, Cláudio Freire, antecipou que, após o PID, mais de 300 oportunidades seriam abertas.

"Considerando que o BNB tem, a partir de janeiro de 2019, uma expectativa de desligar 300 profissionais e levando em conta outras saídas, devido a falecimentos e desligamentos naturais, e, além disso, uma perspectiva de uma revisão da área de Tecnologia, é possível que o cadastro de reserva seja utilizado, ao longo destes quatro anos de validade", afirmou Cláudio Freire em outubro de 2018.

Com a nova prorrogação, o Banco do Nordeste pode convocar mais aprovados, ampliando assim o uso do cadastro de reserva, que teve 692 vagas na seleção de 2018. 

Saiba tudo sobre a seleção!

• Órgão: Banco do Nordeste
• Cargo: analista bancário e especialista técnico/analista de sistemas
• Vagas: 700
• Requisito: níveis médio e superior (diversas áreas)
• Remuneração: R$2.854,68 e R$4.941,17
• Banca: Cebraspe
• Inscrições: de 1º a 30 de abril de 2020
• Provas: aguardando novo cronograma

Veja como foi o concurso BNB 2018

Realizado em 2018, o concurso BNB ofereceu 700 vagas, sendo oito imediatas e 692 em cadastro de reserva. As oportunidades foram para os cargos de analista bancário e especialista técnico/analista de sistemas.

Do total de vagas, 500 foram para o cargo de analista, sendo quatro para início imediato e 496 para formação de cadastro reserva. Para concorrer era necessário ter o nível médio completo.

Já para a carreira de especialista, foram 200 vagas, sendo quatro imediatas e 196 em cadastro. A exigência foi o nível superior nas seguintes áreas:

• Ciência da Computação;
• Engenharia (da Computação ou da Informação);
• Informática;
• Sistemas de Informações;
• Tecnologia da Informação;
• Processamento de Dados;
• Segurança da Informação; e
• Tecnologia em Telemática.

A seleção teve o Cebraspe como organizador e contou com provas objetivas e discursivas. O exame de múltipla escolha teve 120 questões, com a seguinte divisão:

nível médio: Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Bancários e Matemática.

nível superior: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Quantitativo e Conhecimentos Específicos (Tecnologia da Informação).

As remunerações oferecidas eram de R$2.854,68 (analista) e R$4.941,17 (especialista), contando ainda com os seguintes benefícios:

• auxílio-refeição;
• auxílio cesta alimentação;
• 13ª cesta alimentação;
• auxílio-creche;
• seguro de vida em grupo;
• participação em plano de previdência complementar, de forma contributiva;
• oportunidade de ascensão e desenvolvimento profissional.

Os aprovados são lotados, a exclusivo critério do banco, nas cidades com unidades operadoras e administrativas, nos Estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe.