O concurso Caixa deve iniciar a chamada dos aprovados neste segundo semestre. Os contratados para atuação na área de Tecnologia da Informação (TI) receberão uma capacitação específica, incluindo temas como Inteligência Artificial (I.A).
Em resposta ao Correio Braziliense, a Caixa Econômica Federal confirmou que serão concedidos treinamentos em Inteligência Artificial, temas essenciais de TI, além de habilidades comportamentais.
O projeto de integração dos novos funcionários deve abranger as seguintes etapas referentes ao processo de aprendizagem de novas competências:
Para ficar à frente dessa capacitação de novos funcionários, a Caixa Econômica Federal já contratou a empresa ADA Tecnologia e Educação.
Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, o presidente da Caixa, Carlos Vieira, disse que deseja iniciar a convocação dos primeiros aprovados no mês de setembro, logo após a divulgação do resultado final do concurso, previsto para agosto.
"Agora é aguardar o resultado, em meados de agosto acontece. E, em setembro, iniciamos o processo de chamamento dos novos concursados da Caixa", informou Carlos Vieira.
Aprovados no concurso Caixa passarão por treinamento
(Foto: Agência Brasil)
O concurso da Caixa oferece 4.050 vagas para cargos de níveis médio e superior, sendo o técnico bancário o principal destaque.
A estimativa é que 2 mil aprovados sejam nomeados neste primeiro momento, ficando os demais para 2025.
"Temos que consolidar 1º a entrada dessas pessoas. A expectativa é de entrarem 2 mil novos empregados no 2º semestre e outros 2 mil no ano seguinte. Mas é um concurso importante. Há dez anos que a Caixa não realizava (concursos)", afirmou o presidente.
O resultado final do concurso Caixa está previsto para ser divulgado no mês de agosto.
As datas dependem do nível de escolaridade do cargo concorrido. Confira a seguir:
Com a homologação do resultado final, passará a contar o prazo de validade do concurso, que será de um ano podendo ser prorrogado por mais um.
Atenção! Os prazos acima não incluem os candidatos do Rio Grande do Sul, que ainda não realizaram as provas objetivas e discursivas do concurso. Isso porque a aplicação foi suspensa no estado em função das fortes chuvas e enchentes, no início de maio.
Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, a Caixa Econômica Federal informou que ainda está monitorando a situação no Rio Grande do Sul para marcar a nova data de aplicação das provas.
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Com exceção do Rio Grande do Sul, as provas do concurso Caixa foram aplicadas no dia 26 de maio.
Para o cargo de técnico bancário, de nível médio, foram cobradas 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 Específicos.
Foram exigidos com conhecimentos nas seguintes áreas:
Conhecimentos Básicos (25 questões)
Conhecimentos Específicos (35 questões)
Conhecimentos Básicos (25 questões)
Conhecimentos Específicos (35 questões)
Na prova discursiva, foi exigida uma redação no tipo dissertativo-argumentativo, com base em tema proposto pela banca organizadora.
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O edital do concurso da Caixa traz a oferta de 4.050 vagas para novos efetivos.
Desse quantitativo, 4 mil são para os cargos de técnico bancário (tradicional e TI), de nível médio, além de 50 para os cargos de engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho, de nível superior.
Para o técnico bancário, a exigência é o nível médio completo, independentemente da escolha. Os ganhos podem chegar a R$5.575,54.
No caso das 50 vagas de nível superior, o requisito é a graduação na respectiva área desejada. A remuneração do médico e do engenheiro de segurança do trabalho pode chegar a R$16.728,80.
Os editais trouxeram a distribuição das vagas por região, com oportunidade em todos os estados.
Além do salário inicial e do auxílio-alimentação, o aprovado ainda fará jus ao vale-transporte e diversos benefícios, como assistência à saúde, previdência complementar e auxílio-creche (R$602,81).
Veja a seguir:
O concurso conta com reserva de vagas para deficientes (6%) e negros (20%).
Salário
Até R$ 3.762,00Cargos
3Vagas
4000
