O projeto de lei 414/2022 que autoriza a realização de um novo concurso para Câmara Municipal de Goiânia foi aprovado nesta quarta-feira, 14, em primeira votação. A oferta será de 22 vagas, sendo 15 para cargos de nível médio e sete para nível superior.
Os novos servidores irão suprir as necessidades da Diretoria de Tecnologia da Informação, da TV Câmara e do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt).
Veja a distribuição das vagas por cargos e níveis de escolaridade:
Após a votação do projeto de lei em segundo turno, o Legislativo goianiense iniciará o processo de escolha da banca organizadora. Ainda não há prazos para edital e provas.
Com a realização do concurso, a Câmara procura atender a demanda de profissionais de nível técnico necessários após a reestruturação da TV Câmara e repor vagas de servidores que se aposentaram ou pediram exoneração nos diversos departamentos da Casa.
“Esse novo certame vai reforçar o nosso quadro de pessoal efetivo que trabalha, direta e indiretamente, nas atividades de divulgação das atividades do Poder Legislativo, dando mais transparência à atuação dos vereadores”, ressaltou o presidente da Câmara, vereador Romário Policarpo (Patriota).
“Vamos reforçar as equipes da TV Câmara Goiânia, que recebeu investimentos em digitalização e atualização dos equipamentos, e da área de tecnologia da informação, responsável por nossas redes de dados, pelo Sistema Unificado de Administração Pública (Suap) e segurança de rede”, concluiu o presidente.
Os preparativos para o concurso estão em andamento desde 2021, quando uma comissão foi formada para estudar a necessidade de um novo edital.
O último concurso público para Câmara Municipal de Goiânia teve edital publicado em 2018. A oferta foi de 121 vagas, sendo 75 para contratação imediata e 46 para formação de cadastro de reserva.
A seleção teve oportunidades para carreiras de assistente técnico legislativo (níveis médio e técnico), assessor técnico legislativo e procurador jurídico (superior), nos cargos de:
► Nível médio: agente administrativo; agente de segurança do plenário; editor de vídeo (com experiência); e operador de switcher (com experiência);
► Nível médio/técnico: fotógrafo; e técnico em segurança do trabalho;
► Nível superior: procurador jurídico legislativo; administrador; analista de sistemas; assessor geral; assistente social; biblioteconomista; cerimonialista; contador; designer gráfico; economista; educador físico; enfermeiro do trabalho; médico do trabalho; revisor de texto; secretário executivo; tradutor e intérprete de Libras; e web designer.
O Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (UFG) foi o organizador do concurso. Todos os concorrentes foram avaliados por provas objetivas sobre Conhecimentos Básicos e Específicos.
Os classificados para os cargos de editor de vídeo, fotógrafo, operador de switcher e tradutor e intérprete de Libras também foram submetidos a prova prática.
Já para procurador foram aplicadas também provas prática e discursiva. Enquanto os aprovados no cargo de designer gráfico tiveram que realizar apresentação de portfólio.
Em 2020, a Câmara teve que divulgar um edital complementar a esse concurso. Isso porque, a princípio, a seleção não apresentava a reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência, como estipulado em lei.
Das 123 vagas ofertadas no concurso da Câmara de Goiânia, apenas uma era reservada para pessoas com deficiência. Depois de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), a Casa abriu dez vagas exclusivas para PcDs.
