A Companhia das Docas do Estado da Bahia avançou nos preparativos rumo à publicação do edital do concurso Codeba 2023. O contrato com a banca organizadora foi assinado e, com isso, a divulgação torna-se iminente.
O Instituto AOCP foi o escolhido para comandar a seleção e já deve estar à frente dos preparativos.
O extrato do contrato entre a banca e a Codeba foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 19. A assinatura aconteceu na véspera e a vigência será de um ano.
O edital ainda não tem data definida para publicação. Mas, com a banca contratada, o documento pode ser divulgado a qualquer momento pois não há mais trâmites burocráticos que impeçam a divulgação.
Com um novo concurso Codeba anunciado e bem acelarado, muitos candidatos querem saber sobre a oferta de vagas. A companhia, no entanto, ainda não informou quais cargos serão ofertados e a respectiva demanda. A única certeca é que haverá chances para os de níveis médio e superior, no quadro da Codeba.
As três principais carreiras da Codeba são: técnico, analista e guarda portuário. Elas exigem diferentes requisitos. Portantoi, veja a seguir o que precisa para essas funções:
Guarda Portuário: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e conhecimentos de informática.
Técnico Portuário: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio técnico, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, registro no Órgão de Classe competente e conhecimento em informática.
Analista Portuário: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, certidão de inscrição e regularidade junto ao órgão fiscalizador de sua profissão, e conhecimento em informática.
A Codeba não realiza concurso público para efetivos desde 2015, quando ofertou 23 vagas mais formação de cadastro de reserva. Os salários recebidos já incluem o auxílio-alimentação e adicional de risco para algumas funções, variando conforme a escala de trabalho.
A carga horária semanal era de 40 ou 42 horas em turnos ininterruptos de revezamento (inclusive finais de semana).
Os concorrentesd foram avaliados com provas aplicada, em dois turnos. Os candidatos tiveram que responder a questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Informática, Legislação Específica e Conhecimentos Específicos, conforme o cargo escolhido
