O contrato entre o Cebraspe e a Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba foi oficializado e publicado para a realização do concurso Codevasf.
Com isso, o edital com 61 vagas previsto para maio fica iminente. Na última semana, a própria empresa já havia confirmado a assinatura do contrato.
A contratação do Cebraspe, já estava autorizada desde fevereiro, segundo a companhia. A banca ficará responsável pelo recebimento das inscrições e aplicação das etapas, como as provas objetivas e discursivas.
O concurso da Codevasf terá uma oferta de 61 vagas no seu novo edital. Estão previstas 61 vagas para a carreira de analista em desenvolvimento regional, de nível superior.
De acordo com a tabela salarial vigente, o salário inicial do analista é de R$9.065,95.
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Além da contratação da banca, a Codevasf ainda confirmou as cidades que receberão a aplicação de provas. Os exames serão aplicados nas seguintes regiões:
Segundo a empresa, o cronograma ainda não foi definido e será elaborado pelo Cebraspe, assim como o edital.
"Com a assinatura do contrato, o Cebraspe deverá elaborar o edital do concurso, seu cronograma e os demais atos preparatórios para a seleção, previsto para publicação no mês de maio", disse a Codevasf.
A Codevasf é uma empresa pública vinculada ao Ministério da Integração e Desenvolvimento Regional (MIDR), de Administração Indireta e que funciona por meio dos regimes das Leis Trabalhistas (CLT).
Codevasf confirma novo concurso com mais de 60 vagas e edital deve sair em maio
(Foto: Cássio Moreira)
Vale lembrar que, recentemente, a Codevasf divulgou um aumento no quantitativo de vagas para o novo concurso. Antes, a previsão era de 58 oportunidades, ou seja, foram acrescidas três vagas.
De acordo com a gerente de Gestão de Pessoas da Codevasf, Michele Chitko, o objetivo deste novo concurso é atender às novas contratações.
Ela revelou que partes das filas dos últimos concursos, de 2020 e 2021, já finalizaram e há uma demanda por áreas de formação não contempladas nestas seleções.
“Algumas áreas de formação já tiveram suas filas finalizadas e a proposta de novo concurso público abarcará essas áreas de formação, além de outras não oferecidas no edital 01/2020”.
Além disso, a Codevasf pode, ainda, preencher mais vagas através de um cadastro de reserva.
Inclusive, por meio de uma portaria publicada em abril de 2023, foi fixado o limite de pessoal da Codevasf em 2.107 vagas, sendo 2.097 do quadro permanente.
Folha Dirigida por Qconcursos consultou que a Companhia, atualmente, tem no seu o quadro de pessoal 1.902 empregados. Portanto, são 205 postos vagos e que poderão ser preenchidos.
O último concurso Codevasf foi realizado há quatro anos. O edital teve a sua publicação em 2020, também com o Cebraspe sendo o responsável pela seleção.
O resultado final da última seleção foi publicado em junho de 2021.
A seleção foi novamente destinada a cargos de nível superior, em diversas especialidades.
O edital foi publicado com 91 vagas efetivas. A companhia preencheu dois cargos, sendo eles o de assessor jurídico e analista em desenvolvimento regional. O segundo trouxe chances em várias especialidades, sendo:
Para todos os cargos e especialidades a remuneração inicial era de R$8.168,91, com jornada de trabalho de 40 horas.
A Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba realizou provas objetiva e discursiva.
Na ocasião foram cobradas 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 Específicos.
Já a prova discursiva foi cobrada a elaboração de uma redação. Os candidatos tiveram quatro horas e meia de duração para a conclusão.
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