De acordo com o projeto, os candidatos serão avaliados por meio de:
prova objetiva e/ou prova discursiva;
avaliação médica para os candidatos PcD; e
procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos ou pardos).
Embora cobrado no último edital, o teste físico (avaliação da capacidade física laboral) não está previsto no projeto básico.
Sobre a estrutura das provas, o documento prevê provas objetivas contendo:
60 questões para o nível médio; e
80 questões para o nível superior.
Para a prova discursiva está prevista uma redação sobre temas relacionados aos conhecimentos constantes no edital do concurso.
A aplicação das provas está prevista para ocorrer em todas as capitais e no Distrito Federal, na mesma data e horário. Portanto, não há previsão de exames em mais de um turno.
Folha Dirigida por Qconcursos traz detalhes do projeto básico. Confira!
Vagas do concurso Correios
O projeto básico não traz o quantitativo de vagas do concurso Correios. No entanto, ratifica que a seleção será para oferta imediata e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior.
Segundo confirmado pela empresa, os cargos ofertados serão: agente de correios e analista de correios.
De acordo com o projeto de edital, conforme a necessidade, o concurso poderá ser nacional ou regional (estadual).
Quanto ao cadastro de reserva, o limite de candidatos aprovados será acordado entre as partes (Correios e banca organizadora), no momento da elaboração do edital.
No caso do nível médio, as especialidades do agente de correios ainda não foram reveladas. A carreira conta com os cargos de carteiro, atendente comercial e suporte.
Já o analista de correios, de nível superior, terá oferta nos seguintes cargos: advogado; analista de sistemas; assistente social; e engenheiro.
Concurso Correios terá até 6 editais, revela projeto
Uma novidade que o projeto básico traz é a possibilidade do concurso Correios ter até seis editais publicados.
"Poderão ser realizadas até 6 (seis) Seleções Externas (editais) durante a vigência da Ata", diz o documento.
Vale lembrar que a Assessoria de Imprensa dos Correios informou que a previsão é de dois editais, sendo um para nível médio e outro para o nível superior.
No entanto, o projeto enviado às bancas possibilita uma quantidade de editais ainda maior.
A informação também está de acordo com o que foi informado na carta-edital, divulgada pela Folha Dirigida por Qconcursos, que cogita até três documentos para cada nível de escolaridade.
De acordo com o aviso de licitação que consta no site da empresa, a abertura das propostas está prevista para o dia 8 de maio.
Fica a expectativa para que, a partir desta data, os nomes das bancas interessadas sejam diponibilizados.
Até o momento, não há nenhuma empresa mais cotada. No último concurso para o quadro geral, realizado em 2011, a banca organizadora foi o Cebraspe (antigo Cespe/UnB).
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Correios iniciam contratação da banca para o novo concurso de níveis médio e superior
O provimento de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva será nos seguintes cargos:
técnico de Segurança do Trabalho Júnior;
engenheiro de Segurança do Trabalho;
médico do trabalho júnior; e
enfermeiro do trabalho júnior.
O quantitativo de vagas por cargo ainda não está fechado e será definido após o levantamento feito pela estatal.
Para o cargo de técnico de Segurança do Trabalho, o requisito será o nível médio completo com curso técnico em Segurança do Trabalho, além de registro profissional como técnico na área. O salário será a partir de R$3.543,67 mais benefícios.
Para os cargos de engenheiro, médico e enfermeiro, os requisitos são a graduação na respectiva área, curso de especialização em Trabalho/Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação, e registro profissional.
O salário do enfermeiro do trabalho será a partir deR$6.557,11. Já para médico e engenheiro, o valor inicial é de R$6.856,25.
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