Concurso DPE PA servidores: defensor-geral anuncia organizadora
Defensoria Pública do Estado do Pará conclui a licitação e define a banca do concurso DPE PA para servidores. Saiba mais detalhes!
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Publicado em:13/12/2022 às 13:38
Atualizado em:13/12/2022 às 13:38
O concurso DPE PA da área de apoio, para servidores, já tem banca organizadora definida. A Legalle Concursos será a responsável pela seleção e o edital já tem previsão.
O anúncio foi feito na tarde desta terça-feira, 13, pelo defensor-geral do Pará, João Paulo Ledó.
Pelas redes sociais, ele confirmou o nome da instituição e ainda informou que o prazo para publicação do edital é de até 30 dias. Dessa forma, o documento será divulgado até a primeira quinzena de janeiro.
O próximo passo deve ser oficializar a banca por meio de publicação em Diário Oficial e assinar o seu contrato. Isso deve acontecer nos próximos dias.
Concurso DPE PA eleva oferta de vagas
Até o início do processo licitatório, em outubro, estavam confirmadas 28 vagas mais cadastro de reserva. No entanto, o defensor-geral indica que serão 29 oportunidades e pode ter havido um acréscimo no total de chances.
Analista de TI – Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 6 vezes a vaga ofertada
Analista TI – Rede de Computadores
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 2 vezes a vaga ofertada
Analista em TI – Banco de Dados
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 1 vez a vaga ofertada
Analista em TI – Suporte
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 3 vezes a vaga ofertada
Analista em TI – Telecomunicações
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 1 vez a vaga ofertada
Analista em TI – Gestão de TI
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 1 vez a vaga ofertada
Arquitetura
Núcleo Regional Metropolitano
1
0
Ciências Contábeis
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 3 vezes a vaga ofertada
Ciências Econômicas
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 2 vezes a vaga ofertada
Direito
Núcleo Regional Metropolitano
4
Até 3 vezes a vaga ofertada
Engenharia Civil
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 2 vezes a vaga ofertada
Engenharia Elétrica
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 1 vez a vaga ofertada
Estatística
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 1 vez a vaga ofertada
Pedagogia
Núcleo Regional Metropolitano
1
0
Médico Perito
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 3 vezes a vaga ofertada
Psicologia
Núcleo Regional Metropolitano
4
1
Serviço Social
Núcleo Regional Metropolitano
4
Até 1 vez a vaga ofertada
Secretariado Executivo
Núcleo Regional Metropolitano
1
Até 4 vezes a vaga ofertada
Comunicação Social
Núcleo Regional Metropolitano
0
1
Nas áreas de psicologia e serviço social, o regulamento ainda prevê 24 vagas (sendo 12 cada) para a formação de um cadastro de reserva em diferentes núcleos regionais.
No ato de inscrição o candidato deverá escolher o cargo e região de lotação da vaga que pretende concorrer, além do local de prova dentre as cidades definidas.
Além disso, era desejo de Ledó que este concurso DPE PA para servidores pudesse ter as nomeações acontecendo ainda este ano. Entretanto, com o atraso no processo de escolha da banca e na publicação do edital, elas acontecerão apenas em 2023.
Ainda não foram revelados os salários de cada cargo, requisitos, carga horária e mais informações também não foram reveladas. Tudo isso deve constar no projeto básico do concurso, a ser usado para a contratação da banca.
As carreiras terão regime de contratação estatutário, ou seja, que garante a estabilidade empregatícia do servidor.
Como foi o último concurso DPE PA de servidores?
A Defensoria Pública parense não realiza concurso para servidores há mais de dez anos, já que o último edital é de 2007.
Na época, a defensoria ofertou 307 vagas para diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior, sob organização da Universidade Federal do Pará (UFPA).
A maior demanda foi para a função de assistente administrativo e houve uma reserva (total) de 18 vagas para pessoas com deficiência. O último edital trouxer duas etapas, sendo elas:
exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos de nível superior.