A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares já começou a estruturar o próximo concurso Ebserh. Uma equipe foi formada para analisar a necessidade de novas contratações de funcionários.
A lista de cargos ainda está em definição, mas o Plano de Cargos, Carreiras e Salários já adianta quais funções poderão ser incluídas no edital.
Os cargos da Ebserh são destinados a profissionais de níveis médio, técnico e superior. Confira quais cargos poderão estar no novo concurso:
Nível médio
Nível técnico
Nível superior
O ocupante de cargo amplo poderá exercer diferentes funções durante sua vida profissional na Ebserh, dentro do respectivo grupo ocupacional.
Ebserh tem diversos cargos para preenchimento por concurso
(Foto: GOV BR)
Os editais dos concursos da Ebserh costumam ser divididos entre as áreas médica, assistencial e administrativa.
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Os salários iniciais de assistente, de nível médio, são de R$2.965,92 para jornada de trabalho de 40 horas semanais.
No caso do nível técnico, os valores são variáveis conforme a carga horária. Veja:
No nível superior, os salários iniciais também variam de acordo com a jornada de trabalho. Para enfermeiro, é de R$8.095,56 para 36 horas semanais.
Já para médico, R$10.463,81 para 24 horas semanais. Enquanto para jornalista, o salário inicial é de R$4.764,69 para jornada de 25 horas semanais.
Confira os valores para os demais cargos de nível superior:
Educador físico, pedagogo, psicólogo e tecnólogo I:
Analista administrativo, biólogo, biomédico, educador físico, farmacêutico, nutricionista:
Analista de Tecnologia da Informação:
Advogado:
Arquiteto, engenheiro e físico:
Assistente social, fisioterapeuta, fonoaudiólogo e terapeuta ocupacional:
Cirurgião dentista:
Para que o concurso seja realizado, a Empresa precisa cumprir algumas etapas preparatórias.
A equipe de planejamento de contratação nomeada pela Ebserh ficará responsável, por exemplo, pela escolha da banca organizadora do novo edital.
Segundo a portaria assinada pela diretora de Administração e Infraestrutura da Ebserh, Odete Gialdi, a equipe deverá:
No último concurso, realizado em 2023, o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi o responsável. A banca recebeu inscrições e também aplicou as principais avaliações, como as provas objetivas.
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O Brasil tem um total de 51 hospitais universitários federais. Destes, hoje em dia, 45 são vinculados à Rede Ebserh, conforme mapa abaixo:
(Gráfico disponibilizado pela Ebserh)
Geralmente, os concursos da Ebserh são regionalizados, isto é, as vagas são abertas por localidade.
Por exemplo, o último edital, publicado em outubro de 2023, trouxe as mais de 600 oportunidades distribuídas pelas unidades hospitalares e a Administração Central da Rede Ebserh.
No ato da inscrição, foi necessário elencar a opção de unidade por microrregião, além da cidade e estado para a realização das provas.
As mais de 600 vagas foram divididas da seguinte forma entre as áreas:
Os concorrentes foram avaliados por provas objetivas, contendo 60 questões (quadro Assistencial e Médico) e 50 questões (quadro Administrativo). Os conteúdos foram sobre disciplinas de Conhecimentos Básicos e Específicos.
O último concurso da Ebserh ficará válido até 1º de março de 2025. A empresa poderá prorrogar o prazo de validade por mais um ano, em caso de necessidade e decisão da Administração.
Em entrevista ao Qconcursos Folha Dirigida, concedida em outubro de 2023, a diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana de Gouvêa Viana, falou que a proposta é ter um cadastro de aprovados sempre renovado.
Por essa razão, a empresa passou a incluir em seus editais o prazo de validade de um ano, ao invés de dois.
"É o que nós achamos mais adequado pela nossa experiência, para manter o cadastro reserva vigoroso e atrativo. Porque quando nós prolongamos muito a validade, nós temos uma tendência, principalmente dos trabalhadores assistenciais, a se colocarem no mercado e o mercado tende a absorvê-los. Então, se torna cada vez mais difícil uma escolha e opta por se lançar um processo seletivo simplificado (temporários)", disse a diretora.
Não há impedimento para a abertura de um novo concurso, tendo um edital válido. Porém a empresa deve convocar todos os aprovados na seleção anterior antes de iniciar as chamadas do novo processo.
Luciana também mencionou a ideia de realizar concursos Ebserh a cada dois anos. Ela já tinha adiantado sobre a possibilidade de um novo edital em 2025.
"Em 2025 já entraremos com uma nova programação", afirmou.
Seguindo o que a diretora falou, a Ebserh já formou uma equipe de planejamento de contratação visando um novo concurso.
