As provas do concurso Embrapa foram realizadas neste domingo, 23, em todo o país. Com o encerramento da aplicação, a principal dúvida dos candidatos é sobre quando saem os gabaritos oficiais preliminares.
De acordo com o edital, a divulgação ocorrerá na terça-feira, 25 de março. A consulta aos gabaritos será individual e por meio do site do Cebraspe, organizador do concurso.
Também no dia 25, será disponibilizado o padrão preliminar de resposta, para os cargos que tiveram prova discursiva.
Será aberto um prazo para a interposição de recursos sobre as questões formuladas, os gabaritos oficiais preliminares divulgados e o padrão de respostas da prova discursiva, de 26 a 27 de março.
Os recursos deverão ser enviados pela página do Cebraspe, com fundamentação e argumentos.
Gabaritos do concurso Embrapa saem no dia 25 de março
(Foto: Divulgação)
Se, após a análise das contestações, resultar a anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
O resultado final das provas objetivas, o resultado provisório da prova discursiva e a convocação para a prova prática serão publicados no dia 22 de abril.
Quase 280 mil inscritos foram convocados para as provas do concurso Embrapa. O número de faltosos ainda não foi divulgado.
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O concurso Embrapa foi composto por provas objetivas, para todos os cargos, e discursivas apenas para pesquisador e algumas opções de analista.
Nas provas objetivas foram cobradas 100 questões, para os cargos de assistente, técnico e analista, e 110, para o pesquisador.
As questões seguiram o modelo "certo" ou "errado" do Cebraspe, abordando temas de Conhecimentos Gerais, Complementares e Específicos.
Os Conhecimentos Gerais foram os seguintes:
Por sua vez, os Conhecimentos Complementares e Específicos foram variáveis de acordo com cada cargo/área/subárea.
A prova discursiva consistiu em uma redação a respeito de temas relacionados a Atualidades no contexto de atuação da Embrapa.
As provas objetivas do concurso serão corrigidas conforme modelo do Cebraspe, com:
Ao todo, os candidatos podem conseguir até 110 pontos (para o cargo de pesquisador) e 100 pontos (para analista, assistente e técnico).
Será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso o candidato que se enquadrar nas seguintes situações por cargo.
Técnico e assistente
Analista
Pesquisador
No caso dos cargos com discursiva, serão corrigidas as provas dos melhores classificados na objetiva e dentro dos quantitativos especificados no anexo IV do edital, respeitados os empates na última posição.
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Neste concurso, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária oferece 1.027 vagas imediatas mais cadastro reserva, nos seguintes cargos:
As oportunidades se dividem por diversas especialidades, em todos os níveis de escolaridade.
O salário inicial do cargo de assistente será de R$2.186,19. Já o nível técnico terá ganhos de R$5.556,81.
As especialidades de analista, por sua vez, terão iniciais de R$10.921,33, enquanto o pesquisador receberá R$12.814,61.
A jornada de trabalho para todos os cargos será de 40 horas e o regime de contratação será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O cargo de técnico na área de Suprimento, Manutenção e Serviços – subárea de Suporte à Gestão (opção 40000127) registrou o maior número de inscritos: 41.790, sendo 2.199 pessoas por vaga.
Em entrevista exclusiva ao Qconcursos Folha Dirigida, a diretora de Administração da empresa, Selma Beltrão, falou sobre o prazo para as convocações dos aprovados.
O resultado das provas do concurso está previsto para abril. Com isso, a Embrapa começará o processo de homologação e convocação dos aprovados.
As chamadas, de acordo com a diretora Selma Beltrão, serão escalonadas e começarão a partir de junho.
"Dentro do calendário, o que nós estamos prevendo é que a convocação e contratação vão se dar a partir do mês de junho em diante. Então, isso já pega o segundo semestre do ano que vem, e a gente vai ter que escalonar até o final do ano as contratações".
Além das 1.027 vagas para a contratação imediata, a empresa também formará um cadastro de reserva para utilização durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.
"A gente tem um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. As vagas que vão surgindo dentro da empresa, a gente pode chamar via cadastro", explicou Selma.
Confira a entrevista completa com a diretora Selma Beltrão sobre o concurso Embrapa:
