Quase 280 mil candidatos foram convocados para realizar as provas do concurso Embrapa neste domingo, 23 de março. Mas, afinal, quantos pontos são necessários para ser aprovado?
Organizadas pelo Cebraspe, as provas objetivas foram aplicadas a todos os cargos e têm caráter eliminatório e classificatório.
Também de caráter eliminatório e classificatório, as provas discursivas foram aplicadas somente ao cargo de pesquisador e para algumas especialidades de analista.
No caso da prova objetiva, a avaliação segue o método tradicional do Cebraspe, com questões no formato Certo ou Errado.
Neste modelo, cada resposta correta soma 1,00 ponto, enquanto cada erro resulta na perda de 1,00 ponto. Questões sem marcação ou com marcação dupla (C e E) não serão pontuadas.
A quantidade de questões das provas objetivas e as notas variaram conforme a carreira, sendo:
Pesquisador (total de 110 pontos)
Analista (total de 100 pontos)
Os candidatos que não atingirem as notas mínimas exigidas serão eliminados do concurso público.
Ou seja, será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato aos cargos de Técnico ou de Assistente que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos gerais P1;
b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
As provas do concurso Embrapa aconteceram no dia 23 de março, nas capitais e nas cidades onde há sede da Embrapa.
+ Veja orientações para as provas de domingo!
As aplicações ocorreram em dois turnos, sendo no turno da manhã para técnico e pesquisador e, no turno da tarde, para assistente e analista.
Para o cargo de Pesquisador, a prova objetiva é composta por 110 questões, enquanto para os demais cargos tem100 itens.
As questões seguem o modelo "certo" ou "errado", abordando temas de Conhecimentos Gerais, Complementares e Específicos.
Os Conhecimentos Gerais serão os seguintes:
Os Conhecimentos Complementares e Específicos, por sua vez, são variáveis conforme o cargo/área/subárea.
Além da prova objetiva, os candidatos ao cargo de pesquisador e algumas especialidades de Analista foram submetidos a provas discursivas no mesmo dia.
Concurso Embrapa teve provas no domingo, 23 (Foto: Divulgação/Embrapa)
Para os cargos de pesquisador e algumas especialidades de analista, a prova discursiva consistiu na redação de um texto dissertativo de até 30 linhas sobre temas relacionados a Atualidades no contexto de atuação da Embrapa.
A prova tem valor de 20,00 pontos e será corrigida somente para os candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, conforme critérios etabelecidos no anexo IV do edital.
A correção dessa prova será feita com base nos seguintes aspectos:
a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC), com pontuação máxima de até 20,00 pontos;
b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE), considerando-se aspectos de natureza gramatical, tais como: grafia, morfossintaxe e propriedade vocabular
A nota final da prova discursiva (NPD) será calculada utilizando a seguinte fórmula:
NPD = NC − 4 × NE ÷ TL
Sendo:
Será considerado eliminado do concurso o candidato que:
Para ser aprovado na prova discursiva, o candidato deve obter nota igual ou superior a 10,00 pontos (NPD ≥ 10,00).
O concurso Embrapa será composto pelas seguintes etapas:
Cabe destacar que a nota final no concurso consistirá na soma das notas obtidas em todas as etapas para cada carreira.
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O concurso da Embrapa oferece 1.027 vagas imediatas, além de cadastro reserva, distribuídas entre os seguintes cargos:
As oportunidades contemplam diversas especialidades e candidatos de todos os níveis de escolaridade.
Os salários iniciais variam conforme o cargo, sendo R$2.186,19 para assistente, R$5.556,81 para nível técnico, R$10.921,33 para analista e R$12.814,61 para pesquisador.
A jornada de trabalho para todos os cargos será de 40 horas e o regime de contratação será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
