A Empresa Gerencial de Projetos Navais (Emgepron) confirmou que realizará um novo concurso público. O edital ainda não tem data prevista para ser divulgado, mas a banca organizadora já foi definida.
O novo concurso Emgepron será organizado pelo Instituto Selecon. A banca foi confirmada nesta segunda-feira, 8, por meio de publicação no Diário Oficial da União.
O extrato de dispensa de licitação confirma:
"Contratação de empresa para prestação de serviços especializados de planejamento, organização e realização de Concursos Públicos de Provas e Títulos para seleção de candidatos para provimento de vagas."
Ainda de acordo com a portaria, as oportunidades providas serão em cargos de níveis auxiliar, médio e superior. Mas, os cargos ainda não foram confirmados.
A portaria ainda descreve que, caberá ao Instituto Selecon:
-> O fornecimento completo de recursos materiais e humanos e a execução de todas as atividades envolvidas e correlatas, em especial com a elaboração, impressão, aplicação e correção das provas, assim como toda e qualquer logística necessária a execução dos serviços.
A Emgepron é uma empresa pública criada em junho de 1982 que está vinculada ao Ministério da Defesa por intermédio do Comando da Marinha do Brasil.
De acordo com a empresa, suas finalidades principais são:
A Empresa Gerencial de Projetos Navais (Emgepron) realizou um concurso público em 2014. Inicialmente, o edital foi destinado ao preenchimento de 31 vagas imediatas, mas teve formação de cadastro de reserva.
As chances também foram em cargos de níveis fundamental, médio e superior. Houve reserva de vagas para deficientes.
Os cargos ofertados foram assistente administrativo, auxiliar de escritório, auxiliar de serviços gerais, advogado, contador, arquiteto, professor de Educação Física, agente de manobras, motorista, telefonista, garçom, cozinheiro e profissionais de TI (em diversos cargos), entre outros profissionais.
De acordo com o edital de 2014, a carga de trabalho é de 44 horas semanais, exceto telefonista e professor de Educação Física. Os selecionados poderiam ser lotados em vários estados, mas, em sua grande maioria, no Rio de Janeiro e São Paulo.
Naquela época, os vencimentos iniciais variavam de R$898 a R$7.388. Além disso, a empresa oferece a todos os funcionários uma série de benefício, sendo eles:
Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva. Mas, também houve outras etapas, como avaliação de títulos, para o nível superior, prova prática, para os níveis fundamental e médio, avaliação física, para algumas funções, e avaliação médica admissional, bem como checagem de requisitos e comprovação de documentos.
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