Com concurso EPE em andamento, limite de pessoal é fixado

Com o concurso EPE 2022 em andamento, o Ministério da Economia fixou o novo limite de pessoal da Empresa de Pesquisa Energética. Agora, a companhia conta com 426 vagas no total.

Tal quantitativo leva em conta empregados efetivos admitidos por concursos público, comissionados, profissionais cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades, temporários, entre outros.

Conforme a nova portaria compete à EPE gerenciar seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício.

O novo quantitativo, no entanto, é superior ao de 2020, quando o último limite de pessoal foi fixado. Na época, a EPE poderia ter até 298 empregados em seu quadro. Desta forma, agora mais 128 vagas podem ser preenchidas pela empresa.

Resumo do concurso

• Órgão: Empresa de Pesquisa Energética
• Banca: Fundação Getulio Vargas (FGV)
• Vagas: 136, sendo 17 imediatas e 119 em cadastro de reserva
• Cargos: analista de pesquisa energética e o analista de gestão corporativa
• Requisitos: nível superior
• Salário: R$11.505,45
• Inscrição: 12/01 a 10/02
• Taxa: R$125
• Provas: 3 de abril

Concurso EPE oferece 136 vagas

Atualmente, a Empresa de Pesquisa Energética realiza o seu concurso EPE 2022, que está próximo de ser concluído, já que as etapas de avaliações ocorreram em abril deste ano. A seleção é organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV).

Ao todo, são oferecidas 136 vagas, sendo 17 imediatas e 119 em cadastro de reserva. As oportunidades são para cargos de analistas, de nível superior e com ganhos de R$11,5 mil.

Para o analista de pesquisa energética, por exemplo, são oferecidas 111 vagas, sendo 16 são imediatas e 95 para o cadastro reserva, nas seguintes áreas:

• Economia de Energia;
• Recursos Energéticos;
• Transmissão de Energia;
• Planejamento da Geração de Energia; e
• Petróleo - abastecimento; exploração e produção; e gás e bioenergia

As outras oito vagas (uma imediata e sete no CR) foram para o analista da área de Recursos Humanos. Os aprovados irão atuar no escritório central da EPE, na cidade do Rio de Janeiro. 

Os candidatos aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio de contrato experimental de 45 dias, prorrogáveis por igual período.

O prazo de validade do concurso será de 18 meses, contados a partir da homologação do resultado final e podendo ser prorrogado uma vez e por igual período.