A abertura de 2 mil novas vagas para guardas civis metropolitanos, por meio do concurso GCM SP, está prevista no Programa de Metas de 2025 a 2028 da Prefeitura de São Paulo.
A Secretaria Municipal de Segurança Urbana é a responsável por colocar essa meta em prática. O objetivo é contratar novos guardas e modernizar o sistema de comunicação da corporação, para aumentar sua presença no território e capacidade de proteger o patrimônio público e a população.
O Programa de Metas define as prioridades do governo municipal, as ações estratégicas, os indicadores e as metas quantitativas para cada um dos setores da administração.
Estimada até 2028, a realização do concurso GCM SP ainda depende de uma análise orçamentária e de uma autorização oficial.
Desde fevereiro deste ano, a Secretaria Municipal de Segurança Urbana tinha adiantado ao Qconcursos Folha Dirigida que estava em fase de estudo preliminar para viabilizar o novo concurso público.
Guarda Civil Metropolitana de São Paulo tem novo concurso previsto
(Foto: Marcelo Pereira/SECOM)
O último concurso para a GCM SP, aberto em 2022, está em validade até novembro de 2026.
A Prefeitura de São Paulo já nomeou mais de mil aprovados além das vagas imediatas.
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O cargo de Guarda Civil Metropolitano (GCM) tem como requisitos:
A remuneração inicial é de R$3.750, além de benefícios, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. No primeiro nível da carreira, os ganhos podem alcançar R$7.424,74.
Já no topo da carreira, no cargo de Inspetor Superintendente, o subsídio pode chegar a R$16,8 mil.
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No último concurso, aberto em 2022, a Guarda Civil Metropolitana de São Paulo ofereceu mil vagas imediatas, sendo 750 para ampla concorrência, 50 para pessoas com deficiência e 200 para negros. Não houve divisão entre homens e mulheres.
Com organização do Ibade, os candidatos foram avaliados por quatro etapas:
Na prova objetiva, foram cobradas 60 questões, das quais 10 foram de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico Quantitativo, 10 de Realidades Municipais, 10 de Noções de Informática e 20 de Conhecimentos Específicos.
Além disso, foi aplicada uma redação dissertativa, que deveria ter entre 20 e 50 linhas.
Na avaliação psicológica, foram aplicados testes para identificar as características emocionais, motivacionais e de personalidade dos candidatos. A análise levou em conta as exigências e peculiaridades da função, incluindo os requisitos necessários para o porte de arma de fogo.
Já no TAF, os concorrentes realizaram os seguintes exercícios:
O resultado final do concurso foi homologado em novembro de 2022.
