Concurso INSS 2021? Instituto inicia luta por novo edital em maio

Um dos concursos mais aguardados pode ter sua trajetória para começar. O concurso INSS deverá ser solicitado formalmente ao Ministério da Economia até o próximo dia 31 de maio. 

Depois disso, caberá à pasta de Paulo Guedes conceder o aval para a publicação de um novo edital. Se isso acontecer, o novo concurso INSS poderá ser aberto. 

Assim como os demais órgãos vinculados ao Poder Executivo Federal, o Instituto Nacional do Seguro Social todo ano precisa solicitar concurso ao Governo Federal se quiser fazer novas contratações. 

No ano passado, o INSS já havia informado à Folha Dirigida que concluiria o dimensionamento de seus recursos humanos para pedir o novo edital. Esse estudo, a princípio, tem previsão de terminar até maio.

Questionada pela reportagem se esse cronograma ainda está mantido, a autarquia limitou-se a dizer apenas que segue programando um novo edital a partir de 2022. 

"O INSS, neste ano, trabalha no dimensionamento e planejamento de recursos humanos, que permitirá a programação de concursos a partir de 2022."

Em 2020, segundo informações da própria autarquia, a solicitação não foi feita. E o motivo é o fato de que esse dimensionamento do quadro está sendo realizado. 

O fato de a autarquia ter se comprometido a realizar uma reestruturação do quadro pode ser um indicativo favorável à autorização do concurso. Isso porque esse novo dimensionamento poderá significar economia para o Governo.

Se a autorização para o concurso INSS for concedida em um pedido feito em 2021, os preparativos poderiam ser iniciados e o edital, provavelmente, seria divulgado em 2022, como já sinalizado pelo próprio INSS. 

Mas o concurso INSS tem chances de ser autorizado? Entenda!

Não é segredo que o Governo Federal tem mantido uma política bem restrita em relação a concursos públicos, principalmente os da área administrativa. Mas o concurso INSS merece uma atenção especial. 

A autarquia, que atende milhões de brasileiros, tem um déficit aproximado de 21 mil cargos vagos. E os impactos disso já estão sendo sentidos há alguns meses, aumentando a pressão externa pelo concurso:

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Entidades sindicais e especialistas da área de Previdência Social têm alertado sobre a necessidade de novas contratações há bastante tempo. O Governo Federal tem adotado medidas consideradas paliativas para lidar com o déficit, mas está ficando sem opções. 

Uma das últimas foi a realização de um processo seletivo para contratar militares da reserva e aposentados da União. A ideia era chamar mais de 7 mil profissionais para atuarem em uma força-tarefa para reduzir a fila do INSS. 

Porém, a meta inicial não chegou nem perto de ser alcançada. Por conta da perda de validade da medida provisória que permitiu as contratações, somente cerca de 2,9 mil contratos foram firmados. 

E a ideia inicial de regularizar a fila de benefícios ainda em 2020 também ficou apenas no papel. Fora essa medida, outras foram adotadas como a digitalização, o aproveitamento de servidores de outros órgãos etc.

Mas o INSS ainda lida com os pedidos de benefícios atrasados. Os processos pendentes na maior parte do tempo passam de um milhão. Uma fila virtual que nunca tem fim e deixa milhares de brasileiros sem atendimento. 

Tendo todo esse cenário em vista e observando a pressão que o Governo tem sofrido pela realização de um concurso INSS, a verdade é que há, sim, chances de ele ser autorizado. Uma hora isso vai acontecer, porque é inevitável. 

Mas ainda não é possível dizer que o aval já será concedido no próximo pedido, porque o Ministério da Economia, em geral, não divulga informações sobre a tramitação desses pedidos.

Quantas vagas serão oferecidas no concurso INSS?

O número de vagas que serão solicitadas no próximo pedido de concurso do INSS ainda é uma incógnita. Como já dito, o déficit é de aproximadamente 21 mil cargos vagos, mas há um novo dimensionamento do quadro sendo feito.

O último pedido de concurso, encaminhado em 2018, pedia o provimento de cerca de 10 mil vagas, sendo mais de 2 mil referente ao concurso anterior (que ainda estava vigente na época) e 7.888 vagas em um novo edital. 

A solicitação contemplava 3.984 vagas de técnico (nível médio), 1.692 vagas de analista (nível superior) e 2.212 vagas de médico perito (nível superior).