Na ausência de concurso INSS para repor as vacâncias, o Instituto Nacional do Seguro Social tem registrado um elevado volume de saídas de servidores nos últimos anos, com forte concentração no Distrito Federal.
Os dados constam no Portal de Dados Abertos do Governo Federal, atualizados em fevereiro de 2026.
O levantamento considera desligamentos desde 2015 e reforça o cenário de déficit de pessoal já apontado pela própria autarquia, que aguarda autorização para um novo concurso INSS.
Somente para o cargo de técnico do seguro social, de nível médio, foram registradas 12.398 saídas no período.
DF concentra quase 90% das saídas de técnicos
Do total de desligamentos de técnicos, a maior parte ocorreu no Distrito Federal:
- Distrito Federal: 11.155 saídas (89,9%)
- Pernambuco: 449 (3,6%)
- Santa Catarina: 276 (2,2%)
- São Paulo: 269 (2,2%)
- Minas Gerais: 164 (1,3%)
- Rio de Janeiro: 85 (0,7%)
Os dados mostram uma concentração expressiva na administração central do INSS, localizada em Brasília, onde estão vinculadas diversas estruturas administrativas da autarquia.
Analista também registra muitas saídas no DF
Para o cargo de analista do seguro social, de nível superior, foram contabilizadas 534 saídas desde 2015.
A distribuição também aponta predominância no Distrito Federal:
- Distrito Federal: 383 (71,7%)
- São Paulo: 40 (7,5%)
- Pernambuco: 37 (6,9%)
- Santa Catarina: 34 (6,4%)
- Minas Gerais: 28 (5,2%)
- Rio de Janeiro: 12 (2,2%)
Apesar de mais distribuídas que no caso dos técnicos, as saídas de analistas ainda se concentram majoritariamente na capital federal.
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Sem concurso, INSS registra um volume alto de saídas e precisa de novo edital
(Foto: Governo Federal)
Saídas ajudam a explicar déficit de mais de 23 mil cargos
O volume de desligamentos ao longo dos anos ajuda a entender o atual cenário de vacâncias no INSS.
Conforme levantamento já publicado pelo Qconcursos Folha Dirigida, o instituto acumula 23.404 cargos vagos, sendo:
- 20.815 vagas para técnico
- 2.589 vagas para analista
No caso dos técnicos, mais de 60% dos cargos autorizados estão desocupados, o que pressiona o atendimento à população e aumenta a necessidade de reposição.
Sem concurso válido para técnico desde maio de 2025, o INSS depende de autorização do governo federal para realizar uma nova seleção.
A tendência é que o cenário de déficit se agrave, considerando o volume contínuo de aposentadorias e desligamentos registrados ao longo dos últimos anos.
Já para analista, o reforço deve vir por meio do Concurso Nacional Unificado (CNU), que prevê o preenchimento de vagas na carreira.
Novo concurso INSS foi solicitado com 8,5 mil vagas
Diante do elevado número de saídas e do déficit crescente no quadro de servidores, o Instituto Nacional do Seguro Social já trabalha para viabilizar um novo concurso INSS.
A autarquia informou que estuda repetir, em 2026, o pedido de autorização encaminhado ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) no ano passado, com 8.500 vagas.
A solicitação mantém a mesma distribuição anterior:
- 7 mil vagas para técnico do seguro social, de nível médio;
- 1.500 vagas para analista do seguro social, de nível superior.
Segundo o INSS, o pedido protocolado em maio de 2025 ainda não teve resposta do MGI. Caso não haja manifestação até o início de abril, a autarquia deverá formalizar uma nova solicitação até o fim de maio deste ano.
A abertura de um novo concurso é considerada essencial para recompor o quadro funcional, especialmente na carreira de técnico, que não conta mais com seleção válida desde maio de 2025.
Sem possibilidade de convocar novos aprovados, o INSS depende de autorização do governo federal para realizar uma nova seleção e, assim, reduzir o número de cargos vagos.
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Relembra como foi o último concurso INSS de técnico
O último concurso INSS para técnico do seguro social foi realizado com a oferta de mil vagas, para todo o território nacional. A seleção teve edital publicado em 2022, sob a organização do Cebraspe.
Os concorrentes foram avaliados por meio de provas objetivas. Os aprovados dentro dos quantitativos previstos no edital ainda passaram por um curso de formação.
A primeira etapa foi realizada em novembro de 2022, nas cidades vinculadas às Gerências Executivas do INSS à qual o candidato concorreu.
A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 Específicos.
Na parte de Conhecimentos Básicos, foram cobradas as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Ética no Serviço Público;
- Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
- Raciocínio Lógico; e
- Noções de Informática.
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Foi considerado aprovado o candidato que alcançou, no mínimo, dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos ou mais na parte Específica e, no total das provas, pelo menos 36 pontos.
