Autorizado com 220 vagas, o edital do concurso Ministério da Saúde deve ser publicado até o dia 13 de dezembro. Com o prazo definido e os preparativos em andamento, os interessados em uma oportunidade devem iniciar a sua preparação o quanto antes.
O que você verá nesta notícia:
No dia 16 de junho, foi oficialmente concedida a autorização para a realização do concurso do Ministério da Saúde. A confirmação veio por meio da publicação de uma portaria no Diário Oficial da União.
O documento confirma o número de vagas ofertadas, bem como determina os prazos para a divulgação do edital e a realização das provas.
Ao todo, foram autorizadas 220 vagas, todas elas destinadas à carreira de tecnologista, de nível superior. Estas oportunidades serão voltadas para a Coordenação de Políticas de Saúde do Trabalhador (CPTTS) e para a área de Ciência e Tecnologia (C&T).
Conforme informações fornecidas por Sidney Castro, um membro da direção do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde e Previdência no Estado do Rio (Sindsprev RJ), é comum que os quadros da área C&T sejam compostos por profissionais dos institutos de saúde.
Nesse sentido, as vagas tendem a abranger os seguintes Institutos Nacionais:
Com isso, é esperado que grande parte das vagas seja para atuação no Rio de Janeiro, dado que essas unidades têm sua sede na capital fluminense.
Ainda de acordo com a portaria autorizativa, o prazo para a publicação de edital é de 180 dias, a contar da data da publicação do documento, ou seja, até o dia 13 de dezembro deste ano.
Já as provas têm até dois meses da publicação do edital para serem realizadas. Sendo assim, caso o edital seja publicado no prazo limite, os primeiros exames deverão ocorrer até fevereiro de 2024.
(Foto: Divulgação)
De acordo com o último edital, publicado em 2016, os requisitos necessários para trabalhar no Ministério da Saúde são:
Além desses requisitos, cada cargo possui requisitos específicos de ingresso.
O Tecnologista da carreira de Desenvolvimento Tecnológico de Ciência e Tecnologia possui salário inicial a partir de R$6,662.68, já com reajuste de 2023.
O valor consiste no somatório do vencimento básico e da Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência Tecnológica (GDACT), sem o adicional de retribuição por titulação.
Caso o aprovado possua especialização, mestrado ou doutorado, a remuneração inicial passará para os seguintes valores:
Ao final da carreira, o valor pode chegar a R$19,586.95.
Além do salário, os servidores também têm direito ao auxílio alimentação de R$ 658,00.
O último concurso do Ministério da Saúde foi realizado em 2016, sob organização do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional - Idecan, banca organizadora.
A seleção ofertou 102 vagas de nível superior, para os cargos de Administrador (34 vagas), Contador (34) e Analista Técnico de Políticas Sociais (34).
Na época, o salário dos aprovados foi de R$ 4.784,27 para Administrador e Contador e de R$ 5.744,88 para Analista Técnico de Políticas Sociais.
Mais de 27 mil candidatos se inscreveram no concurso público.
O concurso público compreendeu provas objetivas de múltipla escolha e discursivas para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório; e avaliação de títulos somente para o cargo de Analista Técnico de Políticas Sociais, de caráter apenas classificatório.
Todas as fases foram realizadas nas 27 capitais da Federação.
Para todos os cargos, a prova objetiva teve valor máximo de 50 pontos e foi composta de 50 questões de múltipla escolha, sobre as seguintes disciplinas:
Para cada cargo, foram cobrados os seguintes conteúdos em Conhecimentos Específicos:
Administrador:
Contador:
Analista Técnico de Políticas Sociais:
Aplicadas no mesmo dia da prova objetiva, a prova discursiva consistiu em 1 (um) estudo de caso sobre tema constante do conteúdo programático de Conhecimentos Específicos para cada cargo. O texto deveria ter a extensão mínima de 20 e máxima de 30 linhas.
O valor da prova era de até 40 pontos, com os seguintes critérios de avaliação:
Somente foram corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas até 20 vezes o número de vagas para cada cargo, em suas três modalidades (ampla concorrência, pessoas com deficiência e negros) e por DSEI, respeitados os empates na última posição.
Foram considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mínimo de 50% de aproveitamento nos pontos da referida prova.
A avaliação de títulos teve valor máximo de até 10 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados fosse superior a esse valor, sendo o seguinte critério de pontuação:
Somente foram avaliados os títulos dos candidatos aprovados nas provas escritas objetivas de múltipla escolha e discursivas.
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