Conforme indicado no cronograma oficial da seleção, os resultados foram divulgados um dia antes da data prevista e, por isso, o prazo para recursos pode ocorrer em data diferente da inicialmente informada pela FGV.
Dessa forma, o período recursal poderá ficar aberto nos dias 10 e 11 de junho, e não entre os dias 11 e 12 de junho, como consta no cronograma.
Os recursos contra as notas preliminares do concurso MPU deverão ser feitos no portal da banca FGV.
O resultado definitivo da prova objetiva está previsto para o dia 26 de junho. Já o resultado preliminar da prova discursiva deve ser divulgado no dia 4 de agosto.
A nota final da prova discursiva do concurso MPU está prevista para o dia 15 de setembro.
Quantas redações serão corrigidas no concurso MPU?
Após a retificação divulgada em janeiro, o número de redações a serem corrigidas no concurso MPU passou para quase 10 mil.
Esse número pode ser ainda maior, já que todos os candidatos empatados na última colocação indicada no edital também terão suas redações corrigidas.
Confira abaixo até quantos colocados na prova objetiva terão suas redações corrigidas:
Analista
Arquivologia (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Atuarial (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quatro candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Biblioteconomia (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quatro candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Clínica Médica (100 candidatos)
- ampla: 60 candidatos
- PcDs: dez candidatos
- negros: 20 candidatos
- minorias étnico-raciais: dez candidatos
Comunicação Social (100 candidatos)
- ampla: 60 candidatos
- PcDs: dez candidatos
- negros: 20 candidatos
- minorias étnico-raciais: dez candidatos
Desenvolvimento de Sistemas (650 candidatos)
- ampla: 390 candidatos
- PcDs: 65 candidatos
- negros: 130 candidatos
- minorias étnico-raciais: 65 candidatos
Direito - DF (700 candidatos)
- ampla: 420 candidatos
- PcDs: 70 candidatos candidatos
- negros: 140 candidatos
- minorias étnico-raciais: 70 candidatos
Direito - cada estado (exceto o DF) - 100 candidatos
- ampla: 60 candidatos
- PcDs: dez candidatos candidatos
- negros: 20 candidatos
- minorias étnico-raciais: dez candidatos
Enfermagem (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Ginecologia (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Psiquiatria (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Odontologia (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Oftalmologia (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Antrolologia (80 candidatos)
- ampla: 48 candidatos
- PcDs: oito candidatos
- negros: 16 candidatos
- minorias étnico-raciais: oito candidatos
Perito em Arquitetura (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Perito em Biologia (60 candidatos)
- ampla: 36 candidatos
- PcDs: seis candidatos
- negros: 12 candidatos
- minorias étnico-raciais: seis candidatos
Perito em Contabilidade (160 candidatos)
- ampla: 92 candidatos
- PcDs: 16 candidatos
- negros: 32 candidatos
- minorias étnico-raciais: 16 candidatos
Perito em Economia (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Perito em Engenharia Agronômica (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Engenharia Civil (100 candidatos)
- ampla: 60 candidatos
- PcDs: dez candidatos candidatos
- negros: 20 candidatos
- minorias étnico-raciais: dez candidatos
Perito em Engenharia de Segurança do Trabalho (72 candidatos)
- ampla: 44 candidatos
- PcDs: sete candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Engenharia Elétrica (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Engenharia Florestal (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Engenharia Mecânica (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Engenharia Sanitária (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Geografia (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Geologia (40 candidatos)
- ampla: 24 candidatos
- PcDs: quator candidatos
- negros: oito candidatos
- minorias étnico-raciais: quatro candidatos
Perito em Medicina do Trabalho (80 candidatos)
- ampla: 48 candidatos
- PcDs: oito candidatos
- negros: 16 candidatos
- minorias étnico-raciais: oito candidatos
Perito em Oceanografia (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Perito em TIC (140 candidatos)
- ampla: 84 candidatos
- PcDs: 14 candidatos
- negros: 28 candidatos
- minorias étnico-raciais: 14 candidatos
Psicologia (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Serviço Social (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos
Suporte e Infraestrutura (390 candidatos)
- ampla: 234 candidatos
- PcDs: 39 candidatos
- negros: 78 candidatos
- minorias étnico-raciais: 39 candidatos.
Técnico
Técnico em Administração - somente DF (mil candidatos)
- ampla: 600 candidatos
- PcDs: 100 candidatos
- negros: 200 candidatos
- minorias étnico-raciais: 100 candidatos
Técnico em Administração - cada estado (exceto DF) - 100 candidatos
- ampla: 60 candidatos
- PcDs: dez candidatos
- negros: 20 candidatos
- minorias étnico-raciais: dez candidatos
Técnico em Enfermagem (50 candidatos)
- ampla: 30 candidatos
- PcDs: cinco candidatos
- negros: dez candidatos
- minorias étnico-raciais: cinco candidatos.
Notas chamam a atenção para nível da prova do concurso MPU
Com a divulgação do resultado preliminar do concurso do MPU, as notas dos candidatos chamaram a atenção de quem acessou o documento no portal da banca FGV.
De acordo com o edital, a prova valia 80 pontos. No entanto, entre as notas mais altas, poucas ultrapassaram a marca dos 70.
Na data de aplicação das provas, diversos candidatos recorreram às mídias sociais para comentar sobre o nível de dificuldade das questões, conforme divulgado pelo Qconcursos Folha Dirigida.
Entre os vários comentários publicados no dia de aplicação das provas (4 de maio), os inscritos destacaram o alto nível de exigência da FGV:
"Prova do MPU bem difícil e específica".
"Sobre o MPU: minha vaga é sua".
"Muito difícil, nível altíssimo", disse candidato ao Qconcursos Folha Dirigida.
O Qconcursos tem um plano certo para cada etapa da sua preparação. Descubra o seu!

FGV divulga resultado preliminar da prova objetiva
(Foto: João Américo/Secom/PGR)
Como foram as provas do concurso MPU?
A prova objetiva do concurso MPU foi aplicada para todos os cargos. Ao todo, foram cobradas 80 questões de múltipla escolha, sendo 30 destinadas ao módulo I, de Conhecimentos Gerais, e 50 ao módulo II, de Conhecimentos Específicos.
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
- Língua Portuguesa;
- Noções de Sustentabilidade;
- Noções de Direitos Humanos e Fundamentos de Acessbilidade;
- Noções de Administração Publica (exceto técnico do MPU na especialidade de Administração);
- Legislação Institucional;
- Noções de Direito Administrativo (exceto técnico do MPU na especialidade de Administração e anaista na especialidade de Direito); e
- Noções de Perícia em Processo Civil (somente para o cargo de perito).
Foi considerado aprovado o candidato que obteve os seguintes mínimos:
- no mínimo, 12 questões do módulo I;
- no mínimo, 25 questões do módulo II; e
- no mínimo, 45 questões do total da prova objetiva.
A prova discursiva, por sua vez, consistiu na elaboração de uma redação dissertativo-argumentativa, tendo entre 20 e 30 linhas e valendo 40 pontos.
Veja os temas abaixo:
- Tema da prova do analista: Conquistas Espaciais (impactos e benefícios).
- Tema da prova do técnico: Angústias dos cidadãos contemporâneos, como a recusa ao trabalho ou filhos.
Será aprovado nesta etapa o candidato que tiver alcançado uma nota igual ou superior a 20 pontos.
Vagas do concurso MPU
O concurso MPU oferece 172 vagas imediatas mais cadastro reserva, para os seguintes cargos:
Técnico do MPU
Analista do MPU
- analista de Direito - 66 vagas para quem tem nível superior em Direito; e
- analista especializado - 31 vagas para quem tem nível superior em áreas específicas.
Neste segundo caso, as especialidades e cargos contemplados são:
- Atuarial;
- Arquivologia
- Biblioteconomia;
- Clínica Médica;
- Comunicação Social;
- Desenvolvimento de Sistemas;
- Enfermagem;
- Ginecologia;
- Junta Médica em Psiquiatria;
- Odontologia;
- Oftalmologia;
- perito em Antropologia;
- perito em Arquitetura;
- perito em Biologia;
- perito em Contabilidade;
- perito em Economia;
- perito em Engenharia Agronômica;
- perito em Engenharia Civil;
- perito em Engenharia de Seg. do Trabalho;
- perito em Engenharia Elétrica;
- perito em Engenharia Florestal;
- perito em Engenharia Mecânica;
- perito em Engenharia Sanitária;
- perito em Geografia;
- perito em Geologia;
- perito em Medicina do Trabalho;
- perito em Oceanografia;
- perito em Tecnologia da Informação e Comunicação;
- Psicologia;
- Serviço Social; e
- Suporte e Infraestrutura.
Para ingressar nos cargos indicados acima, o candidato deve possuir o nível superior completo.
A maior parte das vagas é para o Distrito Federal, a exceção está nos cargos de técnico de administração, policial institucional e analista de Direito, que também têm oportunidades para outros estados do país.
O salário inicial do aprovado será de até R$16.637,08.
