A Secretaria de Estado de Planejamento e Administração do Pará (Seplad), em colaboração com a Secretaria do Estado de Obras Públicas (SEOP), anunciou a abertura de um novo concurso público.
A seleção visa à contratação de profissionais de níveis médio e superior, propondo 31 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para diversos cargos.
Entre as oportunidades estão vagas para assistente administrativo, técnicos em gestão pública com especializações em administração, biblioteconomia, ciências econômicas, serviço social, arquitetura e engenharia civil. Algumas vagas são reservadas para candidatos que se enquadrem nos critérios de ações afirmativas especificados no edital.
Os profissionais selecionados serão designados para trabalhar em Belém PA, com jornadas de trabalho de 30 horas semanais. As remunerações variam de R$ 1.320 a R$ 3.104,35, dependendo do cargo e da qualificação do profissional.
Estes serão contratados sob o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas do Estado do Pará.
Concurso no Pará visa preencher 31 vagas em diversos cargos e níveis de escolaridade
(Foto: Divulgação)
As inscrições estão abertas do dia 21 de maio até o dia 2 de julho, podendo ser realizadas online através do site do Cetap. A taxa de inscrição é de R$ 50 para cargos de nível médio e R$ 80 para cargos de nível superior. Os candidatos que atendem aos requisitos podem solicitar isenção dessa taxa nos dias 21 e 22 de maio.
O processo de seleção incluirá uma prova objetiva e uma prova discursiva, agendadas para o dia 25 de agosto. A prova objetiva consistirá de 50 questões abrangendo língua portuguesa, legislação e ética no serviço público, noções de informática e conhecimentos específicos ao cargo.
Já a prova discursiva exigirá a elaboração de um texto dissertativo, que será avaliado com base em critérios de clareza, precisão, consistência e concisão. Candidatos aos cargos de nível superior também passarão por uma análise de títulos.
Este concurso tem validade de um ano, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, garantindo assim oportunidades futuras para os candidatos.
