Um novo concurso PGM Londrina PR tem preparativos em andamento e pode ter seu edital publicado em breve. A oferta será para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva no cargo de procurador do município - serviço de Procuradoria Jurídica.
A Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec) foi escolhida como a banca organizadora da seleção. O ato que autoriza a contratação direta da instituição foi publicado nesta quinta-feira, 15.
Como banca, a Fundatec será responsável por receber as inscrições do concurso e aplicar as etapas, como as provas objetivas.
Além da Fundatec, enviaram propostas para a organização do concurso:
A Fundatec foi a escolhida diante da qualidade técnica comprovada em processos anteriores, como também pelo preço, diante dos princípios da eficiência e economicidade.
O próximo passo será a assinatura do contrato para a prestação dos serviços. Em seguida, o edital poderá ser publicado.
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Prefeitura de Londrina prepara novo concurso para procurador do município
(Foto: Foto: Emerson Dias/Arquivo NCom)
Ainda não há informações sobre o número de vagas. O cargo de procurador do município tem como requisitos o nível superior completo em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Os salários atuais não foram divulgados. O último edital para o cargo, divulgado em 2019, trouxe iniciais de R$7.305,43.
A Prefeitura de Londrina, no Paraná, já confirmou os preparativos para abertura do concurso em 2024. Além de procurador do município, a oferta será para mais de 60 cargos em diferentes áreas profissionais.
As oportunidades serão para profissionais com diversos graus de escolaridade, passando pelos níveis fundamental, médio, técnico e superior.
A previsão é para que o edital seja publicado até o mês de fevereiro. O objetivo do município é que o concurso seja homologado até, no máximo, o dia 30 de junho.
Isso porque haverá eleições municipais em 2024 e, de acordo com a legislação, as instituições governamentais devem homologar seus concursos até três meses antes do pleito, para que possam contratar servidores em anos eleitorais.
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Segundo a secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Faggion Bellusci, a pasta está elaborando os procedimentos do concurso desde o ano passado.
Ela explicou ainda que podem ser publicados diferentes editais, com o objetivo de agilizar as contratações dos cargos para os quais serão cobradas menos etapas.
Por isso, existe a chance de que a execução dos procedimentos fique a cargo de mais de uma banca examinadora.
“É possível que seja dividido em editais distintos, porque o Tribunal de Contas estabelece que a homologação de um concurso não pode ser feita parcialmente, e enquanto alguns dos cargos terão somente a prova objetiva, outros têm mais etapas, e levarão mais tempo. Então, a ideia é organizar o procedimento de forma que a maioria dos editais seja homologada até o dia 30 de junho. Alguns, por terem mais fases, passarão desse prazo, e teremos que fazer contratações em 2025. Porém, já fizemos um planejamento para isso, considerando os cargos que tiveram concursos vigentes até mais recentemente e aqueles cujas contratações são mais urgentes”, frisou.
Ainda segundo Bellusci, o concurso vai atender uma grande demanda pela contratação de novos servidores, que havia ficado represada no decorrer da pandemia da Covid-19.
“Durante a pandemia, esteve em vigor a Lei Complementar 173, que impôs algumas restrições para a contratação de novos servidores por órgãos públicos. Agora que essas limitações já não existem mais, temos a possibilidade de abrir o concurso e repor essas vagas”, salientou.
Entre 2022 e 2023, ocorreu o último concurso para a Secretaria de Saúde de Londrina. Foram ofertadas 41 vagas imediatas mais cadastro de reserva, para cargos dos níveis fundamental, médio/técnico e superior.
Os salários variam de R$2.248,85 a R$12.906,88. A seguir, confira a distribuição dos cargos por nível de escolaridade:
Nível fundamental:
Nível médio/técnico:
Nível superior:
Houve reserva de vagas para pessoas com deficiência e negros.
A Fundação Fafipa foi a banca organizadora. Os candidatos foram avaliados por provas objetivas com 40 questões sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Legislação e Específicos, conforme cada carreira.
Para os cargos de nível superior houve também prova de títulos. Já os candidatos a agente comunitário de saúde passaram por Teste de Aptidão Física (TAF). A etapa consistiu em uma corrida de 1.600 metros.
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