Concurso PM SC: banca é contratada e edital com 550 vagas pode sair
Concurso PM SC, com 550 vagas para as carreiras de praças e oficiais, teve sua banca organizadora contratada, tornando o edital iminente.
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Publicado em:26/10/2022 às 08:40
Atualizado em:26/10/2022 às 08:40
Foi publicado, no Diário Oficial da última terça-feira, 25, o extrato de contrato entre a Polícia Militar de Santa Catarina e o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). A banca ficará responsável pela organização do próximo concurso PM SC.
Com a publicação do documento, o edital pode ser divulgado a qualquer momento. A expectativa da Polícia Militar de Santa Catarina é para que o lançamentoocorra ainda este ano.
Em maio, o comandante-geral da PM SC, coronel Marcelo Pontes, falou sobre a realização do concurso. Na ocasião, além do edital neste segunda semestre, o titular também esperava a realização das provas, o que deve ocorrer somente em 2023, devido ao andamento do processo.
Ainda em maio, o governador de Santa Catarina, Carlos Moisés, anunciou o aval para diversos concursos no estado, incluindo 550 vagas para a Polícia Militar. Do, 500 serão para praças e 50 para oficiais, sendo ambos cargos de nível superior.
Resumo sobre a seleção
Órgão: Polícia Militar de Santa Catarina
Cargos: soldado e oficial
Vagas: 550
Requisitos: nível superior
Remuneração: entre R$3.842,20 e R$12.882,69
Banca: Cebraspe
Edital: 2022/2023
Concurso PM SC de 2019 foi para soldados
Publicado em junho de 2019, o edital de abertura do concurso PM SC ofertou mil vagas. Desse total, 800 foram destinadas a candidatos do sexo masculino e 200 para o sexo feminino. Para concorrer, foi necessário ter:
idade mínima de 18 e máxima de 30 anos;
nível superior em qualquer área de formação;
altura mínima de 1,65m para homens e de 1,60m para mulheres; e
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) em qualquer categoria.
Nas primeiras etapas, os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva (redação). Para ser aprovado, era preciso obter, no mínimo, 50% dos pontos.
No total, mais de 13 mil candidatos foram habilitados, mas somente 3 mil foram convocados para a terceira fase. Os aprovados realizaram ainda oCurso de Formação de Soldados (CFSd), com duração de, aproximadamente, oito meses.
A remuneração para os soldados, após a aprovação no curso de formação, era de R$3.842,20. No entanto, os aprovados ainda receberam até R$739,62 referente à Indenização por Regime Especial de Serviço Ativo (Iresa) e mais benefícios. Desta forma, os ganhos podiam chegar a R$4.845,82.
idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos, até o último dia de inscrição no concurso;
CNH em qualquer categoria; e
graduação no curso de bacharel em Direito.
Os candidatos foram avaliados em até sete etapas, sendo elas: prova escrita; avaliação de saúde; avaliação física; avaliação psicológica; investigação social; exame toxicológico; e curso de formação.
Durante o curso, os selecionados receberam R$4.764,24. Após a formação, os cadetes aprovados foram promovidos a aspirantes a oficial. Após esta etapa, os habilitados no estágio probatório são nomeados e promovidos ao posto de 2º tenente, com remuneração de R$12.882,69.