De acordo com a portaria que institui a comissão do concurso RJPrev, a oferta será para ingresso nos seguintes cargos:
- técnico em previdência complementar; e
- analista em previdência complementar.
O número de vagas, requisitos e salários de cada cargo ainda não foram revelados. Possivelmente será exigido o nível médio para técnico previdenciário complementar e nível superior para analista previdenciário complementar.
No entanto, os requisitos ainda precisam ser confirmados. Folha Dirigida por Qconcursos está em contato com o RJPrev para apurar novas informações.
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RJPrev forma comissão de novo concurso público
(Foto: Seplag/Fabricio Teixeira)
A estimativa é de que o concurso seja realizado em 2024, conforme consta na própria portaria de formação da comissão.
Para que o edital seja publicado, a RJPrev deverá concluir a contratação de uma banca organizadora. Uma instituição será escolhida para aplicar as etapas do concurso, como as provas objetivas.
O que é e o que faz o RJPrev?
A RJPrev é a Fundação de Previdência Complementar do Estado do Rio de Janeiro, na forma autorizada pela Lei estadual nº 6.243, de 21 de maio de 2012.
Com a criação da entidade, todos os servidores civis de cargo efetivo que tomarem posse no Estado do Rio de Janeiro estarão submetidos às novas regras de aposentadoria e terão seus proventos limitados ao teto do INSS.
A lei estabelece que o Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (RioPrevidência) pagará aposentadorias e pensões apenas até o valor do teto do INSS.
Já a RJPREV fica encarregada de complementar aposentadorias acima desse valor, em casos específicos.
Desta forma, apesar da similaridade, o RioPrevidência e o RJPrev são entidades diferentes e atuam de forma complementar.
Não há registros de concursos públicos para o RJPrev. Por isso, quem deseja participar da nova seleção pode se basear nas últimas provas para o RioPrevidência.
Como foi o último concurso RioPrevidência?
O último concurso RioPrevidência foi realizado em 2014. Na época, foram contempladas 85 vagas, sendo 50 para assistente e 35 para especialista previdenciário, com ganhos de R$2.866,64 e R$7.095,94, respectivamente.
Os candidatos foram avaliados por provas objetivas (todos os cargos) e discursivas (somente para especialista).
O exame de múltipla escolha contou com 70 questões para o nível médio e 80 para o superior. Conforme a carreira escolhida, foram cobradas as disciplinas de:
- Língua Portuguesa;
- Informática;
- Raciocínio Lógico;
- Direito (Constitucional, Administrativo, Previdenciário e Previdência Social);
- Legislação Básica; e
- Noções de Previdência Social.
A prova ainda teve perguntas de Conhecimentos Específicos para o nível superior. Além disso, os inscritos na função de especialista realizaram uma avaliação de títulos.
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