Concurso SCGás tem banca contratada para próximo edital

A Companhia de Gás de Santa Catarina publicou o extrato de contrato com a banca Ieses, que será responsável pela organização da seleção.

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Autor:Luiz Gabriel Saldanha
Publicado em:12/09/2023 às 06:34
Atualizado em:12/09/2023 às 08:25

O concurso SCGás está com a banca contratada para o lançamento do seu próximo edital. A Companhia de Gás de Santa Catarina divulgou o extrato do contrato com o Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (Ieses). 


O documento foi publicado no Diário Oficial do Estado na última segunda-feira, 11. A validade do contrato será de 24 meses.


Com a assinatura, o próximo passo será a publicação do edital. Ainda não foi divulgada a relação de vagas e cargos, que serão ofertados no concurso.


O último concurso SCGás foi homologado em 2019 e ofertou duas vagas imediatas.


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Extrato de contrato entre SCGás e IESES é publicado

(Foto: Eduardo Valente/Secom)


Último edital ofertou ganhos de até R$ 8 mil

O edital da Companhia de Gás de Santa Catarina de 2019 ofertou vagas para os cargos de assistente administrativo (médio), técnico de gás natural (médio técnico) e para as carreiras de advogado, analista de sistemas da informação, analista de tecnologia da informação, analista organizacional contador e engenheiro (superior).


Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas compostas por 50 questões. As questões foram sobre as disciplinas de Língua Portuguesa; Matemática; Noções de Gás Natural; Atualidades; Noções de Informática; e Inglês.


Foram ofertadas duas vagas para provimento imediato e oportunidades de cadastro de reserva. A contratação dos aprovados foi realizada de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os ganhos ofertados no edital variaram entre R$2.781,17 e R$8.561,41.


Além dos ganhos, os aprovados fizeram jus aos seguintes benefícios:

  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Auxílio Funeral;
  • Assistências médica e odontológica;
  • Vale-refeição/alimentação de R$1.172,40;
  • Previdência Privada Complementar;
  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Gratificação de férias de 50%;
  • Auxílio a empregado com dependente com deficiência;
  • Complementação auxílio doença;
  • Prorrogação Licença Maternidade e Paternidade;
  • Assistência Educacional para Empregados;
  • Assistência Educacional para filhos/dependentes de empregados;
  • Ginástica Laboral diária.

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