O concurso Sedes DF pode avançar nas próximas semanas. A expectativa é que a banca organizadora seja definida ainda neste mês de março. A etapa antecede diretamente a publicação do edital.
A informação foi confirmada pela secretária de Desenvolvimento Social do Distrito Federal, Ana Paula Marra, em entrevista ao podcast do professor Rodrigo Francelino e também ao Correio Braziliense.
Segundo a gestora, o processo de contratação da organizadora já está em andamento e as instituições interessadas em conduzir o concurso podem enviar propostas até o dia 13 de março.
“Assim que conseguimos a autorização, montamos a comissão do concurso e todos já estão debruçados especificamente neste assunto. Então, acredito que tenhamos a definição da questão da banca ainda neste mês de março”, afirmou a secretária.
Com a escolha da banca, o próximo passo será a finalização do edital e definição do cronograma da seleção.
O concurso contará com 1.197 vagas efetivas, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior.
Secretária confirma prazo para a escolha da banca do novo concurso Sedes DF
(Foto: Sedes DF/Agência Brasília)
Concurso Sedes DF terá vagas para três secretarias
De acordo com as informações divulgadas pela própria Sedes DF, as vagas do novo concurso serão destinadas a três pastas do Governo do Distrito Federal:
► Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes DF)
► Secretaria da Mulher (SMDF)
► Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus DF)
A divisão das 1.197 vagas será a seguinte:
- 634 vagas para nível superior
- 563 vagas para nível médio
Para o nível médio, estão previstas oportunidades para:
- técnico administrativo — 398 vagas
- agente social — 133 vagas
- cuidador social — 32 vagas
Já as vagas de nível superior contemplarão 11 especialidades, cujos detalhes serão divulgados no edital.
Em relação à distribuição por secretaria, o quantitativo previsto é:
- Sedes DF: 529 vagas
- Secretaria da Mulher: 368 vagas
- Sejus DF: 300 vagas
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Veja como devem ser as provas do concurso
Durante a entrevista, a secretária também adiantou detalhes sobre a estrutura das provas do concurso Sedes DF.
Segundo ela, a seleção deverá contar com 60 questões objetivas, a serem distribuídas da seguinte forma:
- 20 questões de Conhecimentos Básicos, comuns a todos os cargos;
- 40 questões de Conhecimentos Específicos, com peso dobrado.
Além da prova objetiva, estão previstas outras etapas conforme o cargo, como:
- prova de redação para cargos de nível médio;
- estudo de caso para os cargos de especialista, conforme a área escolhida.
A publicação do edital depende da definição da banca organizadora, considerada uma etapa essencial para avançar com o cronograma do concurso.
Apesar do avanço nos preparativos, a secretária Ana Paula Marra afirmou que as nomeações não deverão ocorrer ainda em 2026, devido às restrições em período eleitoral.
De acordo com ela, para que isso fosse possível, seria necessário que o concurso fosse homologado até julho, o que é considerado inviável diante das etapas necessárias para a realização da seleção.
“Mesmo apertando todos os prazos, isso não é possível”, explicou a gestora.
Salários do concurso Sedes DF
De acordo com a portaria de autorização, o concurso Sedes DF ofertará 1.197 vagas, a serem distribuídas pelos seguintes cargos:
- 634 vagas para especialista em Desenvolvimento e Assistência Social; e
- 563 vagas para técnico em Desenvolvimento e Assistência Social.
O documento estabelece ainda que entre 10% e 20% das vagas sejam providas em até 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo esse percentual ser antecipado ou ampliado.
As demais vagas poderão ser preenchidas ao longo do prazo de validade do concurso, que será de dois anos, prorrogável por igual período.
Os vencimentos iniciais variam conforme o cargo e a carga horária semanal. Veja os valores:
Técnico em Desenvolvimento e Assistência Social
- R$3.881,54 para jornada de 30 horas;
- R$5.175,39 para jornada de 40 horas.
Especialista em Desenvolvimento e Assistência Social
- R$5.454,71 para jornada de 30 horas;
- R$7.272,94 para jornada de 40 horas.
Os valores já refletem a reestruturação da carreira promovida pela Lei nº 7.484/2024.
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