Concurso Sejusp MS: órgão designa fiscais e edital se aproxima

Secretário de Estado de Administração, Frederico Felini, designa fiscais de contrato da banca do concurso Sejusp MS.

Concursos Previstos
Autor:Juliana Goes
Publicado em:11/07/2025 às 11:09
Atualizado em:11/07/2025 às 11:09

Foi publicado nesta sexta-feira, 11, o termo que designa os fiscais e gestores do contrato com a banca do concurso Sejusp MS. Com a etapa concluída, o edital se aproxima, podendo ser publicado a qualquer momento.


Já contratada, a banca do concurso da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública do Mato Grosso do Sul será o Instituto Avalia.


Ao todo, o concurso Sejusp MS será destinado ao provimento de 70 vagas, nos seguintes cargos:

  • agente de segurança socioeducativo: 50 vagas; e
  • analista de medidas socioeducativas: 20 vagas.

Para ingressar no cargo de agente, o candidato deverá possuir o nível médio completo. Já a carreira de analista exigirá o nível superior.


É importante reforçar que, além de cuidar do edital da Sejusp MS, o Instituto Avalia também será o responsável do concurso PC MS, que contará com 400 vagas (300 para investigador e 100 para escrivão).


Segundo a Secretaria de Administração do Estado (SAD), os dois concursos deverão ser realizados de forma simultânea, com a finalidade de otimizar os recursos públicos e assegurar um alto padrão de qualidade.

Qual o salário do aprovado no concurso Sejusp MS?

No momento, conforme dados divulgados pelo próprio governo estadual, a remuneração inicial de um agente é de R$4.841,33. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$9.489.


Já o salário incial do analista é de R$6.916,19, podendo chegar a R$13.555,72 no final da carreira. Para os dois cargos, a jornada é de 40 horas.


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Instituto Avalia organizará novo concurso Sejusp MS

(Foto: Divulgação)

Saiba como foi o último concurso Sejusp MS

O concurso anterior da Sejusp MS foi realizado em 2013, com 30 vagas no total, sendo distribuídas entre os cargos de analista de ações socioeducacionais e agente de segurança e medidas socioeducacionais.


Na ocasião, os participantes foram submetidos a provas objetiva e de títulos.


A etapa objetiva cobrou conteúdos de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Conhecimentos Gerais.


Já a prova de títulos foi exclusiva para os cargos de nível superior. O edital daquela seleção teve validade de dois anos.


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