Está tudo pronto para o lançamento do concurso TRF1 da magistratura. O edital já recebeu sinal verde e poderá ser publicado a qualquer momento. Além disso, o órgão confirmou que é preencher 82 vagas de juiz federal substituto.
A aprovação do edital foi dada pela Corte Especial Administrativa do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1).
A informação foi confirmada, em nota, pelo próprio tribunal, após sessão realizada na última quinta, 9.
O edital ainda não tem uma data definida para ser publicado, mas é aguardado para os próximos dias, segundo informou o TRF1:
"A publicação do edital contendo todas as diretrizes do certame deverá ocorrer nos próximos dias."
De acordo com o tribunal, o edital do concurso TRF1 deve oferecer somente uma vaga imediata e a formação de um cadastro de reserva. Mas, já são esperadas mais nomeações.
O órgão informou que tem a expectativa de prover todas as 82 vagas existentes atualmente de cargos que estão vagos.
Para concorrer ao cargo de juiz substituto do TRF1 é preciso ter graduação em Direito, há pelo menos três anos. Também é preciso comprovar três anos de atividade jurídica, exercida após a obtenção do grau de bacharel em Direito.
A banca organizadora do concurso TRF1 já foi definida e teve seu contrato assinado. A seleção será comandada pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
O extrato do contrato já foi publicado no Diário Oficial da União (DOU). A assinatura aconteceu no dia 1º de dezembro e a vigência do contrato será até janeiro de 2025, ou seja, praticamente dois anos. A oferta de vagas ainda não foi revelada.
O TRF1 também já informou sobre a previsão de realização das provas. A primeira avaliação dos candidatos será a prova objetiva seletiva, com caráter eliminatório e classificatório. A avaliação está prevista para acontecer em meados de 2023.
As demais etapas devem ser:
As datas ainda não foram confirmadas pelo tribunal e devem ser anunciadas somente após a aprovação cronograma ou somente com o lançamento do edital.
O último concurso para o TRF1 foi realizado em 2015. Naquele ano, o salário, em início de carreira, era de R$23.997.
Em 2015, os candidatos foram avaliados por meio de diversas etapas de seleção. A prova escrita foi composta por 100 questões. Os itens foram divididos em três blocos.
Foram cobradas as disciplinas de Direito Constitucional; Administrativo; Penal; Processual Penal; Civil; Processual Civil; Previdenciário; Financeiro e Tributário; Ambiental; Internacional Público e Privado; Empresarial; e Econômico e de Proteção ao Consumidor.
