Notícia importante para quem aguarda uma oportunidade na Justiça do Trabalho. A comissão de estudos para a realização do próximo concurso TRT SC foi alterada e os preparativos devem avançar rumo ao edital.
As mudanças na comissão, que foi montada em meados de 2022 para estudar e organizar, foram anunciada no Diário Eletrônico do próprio TRT12.
Saiba quais foram as alterações:
► substuição do servidor Roberto Ortiz (Técnico Judiciário, Área Administrativa) pela servidora Suzi Gonçalves da Silva Silveira (Analista Judiciária, Área Administrativa);
► alteração da condição de secretária da servidora Carmen Rodrigues Schmidt da Veiga (Analista Judiciária, Área Administrativa) para membro da comissão;
► inclusão da servidora Yara Probst Becker (Analista Judiciária, Área Administrativa) como secretária da comissão.
As mudanças já estão em vigor e a comissão pode realizar os trabalhos visando as próximas fases.
Ainda não foi confirmada uma data para a publicação do edital do próximo concurso para o Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina. No entanto, o órgão já trabalha nessa questão.
No início de 2023, pelas redes sociais, o TRT SC falou sobre a previsão e preparativos do edital:
"A Comissão está estudando a viabilidade de data para a publicação de novo edital, mas ainda não há novidades concretas. Então, por enquanto, foco nos estudos!"
O que pode atrasar a seleção é o fato de que ainda há um concurso TRT SC com validade. A seleção está vigente até 15 de setembro. Há previsão de que este novo edital possa sair em 2023, mas ainda sem data confirmada.
O Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina também explicou que existe um concurso válido. Este, estará vigente até 15 de setembro de 2023 e conta com oferta em diversos cargos, são eles:
O objetivo do órgão é esperar o atual concurso encerrar a validade para poder divulgar um novo edital contemplando mais cargos, além da área de TI.
O último concurso TRT SC para servidores teve edital publicado em 2017, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC).
As chances foram para contratação imediata e formação de cadastro reserva nos cargos de técnico judiciário e analista judiciário, de níveis médio e superior, respectivamente.
A oferta era de uma vaga imediata para cada uma das três áreas:
