Concurso TRT PR 2022: comissão é instituída para novo edital

Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região tem um novo concurso TRT PR confirmado e previsto. A comissão organizadora está formada.

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Publicado em:09/03/2022 às 16:58
Atualizado em:09/03/2022 às 16:58

Mais um TRT está com edital iminente podendo sair este ano. O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região, com sede no Paraná, avançou nos preparativos de seu novo concurso público e formou comissão organizadora.

A comissão do próximo concurso TRT PR foi aprovada por unanimidade para uma nova seleção visando provimento de cargos efetivos do tribunal.

O edital ainda não tem data prevista ou confirmada para ser divulgado. Além disso, os nomes dos membros que farão parte da comissão ainda não foram divulgados. Todas essas informações devem ser anunciadas em breve, oficialmente.

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A reportagem da Folha Dirigida teve acesso à resolução administrativa que aprova a comissão organizadora, publicada em 21 de fevereiro e assinada pela secretária do Tribunal do Pleno.

Vale lembrar que o TRT PR chegou a formar comissão em 2019, mas não avançou nos preparativos.

Fachada do TRT PR
Concurso TRT PR tem edital previsto e comissão formada oficialmente
(Foto: Divulgação)

Quando foi o último concurso TRT PR?

O último concurso TRT PR teve edital publicado em 2015 e a seleção foi homologada em 2016. Em 2017, o prazo de validade foi prorrogado por mais 18 meses, ficando válido até junho de 2019.

O concurso TRT-PR de 2015 foi destinado à formação de cadastro de reserva. As oportunidades foram para as carreiras de técnico, de níveis médio e médio/técnico, e analista judiciário, de nível superior.

As chances foram para cargos de técnico das áreas Administrativa e de Segurança e Tecnologia da Informação. Já as vagas para analista foram para as especialidades Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal, Administrativa e Tecnologia da Informação.

Na época, 62.725 pessoas se inscreveram no concurso. A seleção contou com provas objetivas e discursivas. O TRT-PR ofereceu ainda vencimentos entre R$5.365,92 e R$10.425,75.

TRT PR adiou concurso por falta de Orçamento

Em 2019, o TRT PR formou comissão, mas não avançou nos preparativos. O grupo foi mantido para 2020, porém, a seleção teve que ser adiada por conta de falta de Orçamento. A nova comissão de 2022 deve avançar nos preparativos.

TRT-PR pode aproveitar aprovados no concurso do TRF4

Em resposta à FOLHA DIRIGIDA, o órgão informou:

"Não temos disponibilidade orçamentária para o exercício deste ano", disse o setor de Gestão de Pessoas do TRT-PR.

A comissão, no entanto, seguiu com estudos para o próximo concurso. O grupo ficará responsável por planejar a seleção, como a elaboração do projeto básico. O documento é usado para a contratação da banca e como base para o edital do concurso. 

Concursos TRT's: veja editais que podem sair este ano

O ano de 2022 pode ser marcado pela publicação de vários concursos TRT. Afinal, há previsão de provimentos na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2022 - que reserva de 232 vagas para novos concursos da Justiça do Trabalho.

O texto traz 52 vagas para criação e 180 para provimento. O Orçamento já foi sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro, porém, não traz a distribuição dessas vagas por tribunal. A divisão somente será informada após a análise do CSJT junto aos órgãos. Alguns, inclusive, já iniciaram os preparativos.

Veja a seguir uma lista dos tribunais que não têm concursos válidos e podem ter edital este ano: 

  • TRT 3ª região - Minas Gerais;
  • TRT 4ª região - Rio Grande do Sul;
  • TRT 5ª Região - Bahia;
  • TRT 8ª Região - Pará e Amapá;
  • TRT 9ª Região - Paraná;
  • TRT 10ª Região - Distrito Federal e Tocantins;
  • TRT 13ª Região - Paraíba;
  • TRT 14ª Região - Rondônia e Acre;
  • TRT 16ª Região - Maranhão;
  • TRT 17ª Região - Espírito Santo;
  • TRT 18ª Região - Goiás;
  • TRT 19ª Região - Alagoas;
  • TRT 22ª Região - Piauí;
  • TRT 23ª Região - Mato Grosso.

Os tribunais também podem fazer o aproveitamento de aprovados em concursos de outros órgãos da Justiça. O que permite mais nomeações e o rápido preenchimento do déficit de pessoal

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