O edital de um novo concurso UFG para técnico-administrativos foi publicado nesta sexta-feira, 5 de maio. A Universidade Federal de Goiás oferece 85 vagas para carreiras dos níveis médio, técnico e superior. As remunerações chegam a R$5,2 mil.
As inscrições serão abertas no dia 22 de maio. Já as provas estão marcadas para o final de junho. Baixe o edital na íntegra clicando no botão abaixo:
Confira a distribuição das oportunidades por cargos e níveis de escolaridade:
Há reserva de vagas para pessoas com deficiência e negros.
As remunerações são de R$3.325,19 para cargos de nível médio/técnico (R$2.667,19 de vencimento básico mais R$658 de auxílio-alimentação).
Já para os cargos de nível superior, as remunerações serão de R$5.214,92 (R$4.556,92 de vencimento básico mais R$658 de auxílio-alimentação).
As inscrições ficarão abertas de 22 de maio a 12 de junho, pelo site do Instituto Verbena/UFG. O primeiro passo será preencher o formulário com todos os dados solicitados.
Em seguida, pagar a taxa de R$120 para cargos do nível médio/técnico e R$140 para cargos de nível superior. O pagamento poderá ser efetuado até 14 de junho.
Poderão solicitar a isenção da taxa: membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa Cadastro Único, e doadores de medula óssea.
Para isso será necessário enviar a documentação comprobatória das condições de 22 a 25 de maio, pelo portal do Instituto Verbena/UFG.
O concurso UFG será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. A aplicação está marcada para o dia 25 de junho.
Os candidatos aos cargos de nível médio/técnico deverão responder a 50 questões. Já para nível superior serão cobradas 60 questões.
As disciplinas exigidas serão variáveis entre Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades e História, Geografia e Conhecimentos Gerais de Goiás, Legislação, Informática, Saúde Pública e Conhecimentos Específicos.
Para assistente em administração, por exemplo, esta será a estrutura da prova:
As provas serão avaliadas de zero a 100 pontos, sendo eliminado do concurso quem não obtiver, no mínimo, 60 pontos.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. Enquanto o resultado final estiver válido, a universidade poderá convocar os aprovados para suprir a necessidade de novos servidores.
