No Estado de Mato Grosso, a Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anuncia a abertura de um processo seletivo com o objetivo de preencher 1.985 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de níveis médio e superior.
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Instrutor de Libras (30 vagas)
- Intérprete de Libras (30 vagas)
- Técnico em Desenvolvimento Infantil (500 vagas)
- Técnico em Nutrição Escolar (Merendeira) (350 vagas)
- Técnico em Manutenção e Infraestrutura (350 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (5 vagas)
- Professor de Educação Artística/Arte (150 vagas)
- Professor de Inglês
- Professor de Educação Física (90 vagas)
- Professor Pedagogo (420 vagas)
- Professor Pedagogo Bilíngue em Libras
- Professor Pedagogo para sala de recurso multifuncional (60 vagas)
- Técnico de Nível Superior Nutricionista
- Técnico de Nível Superior Fonoaudiologia
- Técnico de Nível Superior Psicologia
- Técnico de Nível Superior Engenharia Ambiental e Sanitarista
- Técnico de Nível Superior Engenheiro Civil
- Técnico de Nível Superior Assistente Social
- Técnico de Nível Superior Ciência da Computação
No quantitativo de vagas mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, N, P, I) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Para participar do processo seletivo, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em jornada de 30 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.818,14 a R$ 5.410,05.
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EDITAL DE ABERTURA
Cuiabá MT abre processo seletivo com mais de mil vagas (Foto: Divulgação)
Como participar
Os interessados podem se inscrever no período de 1º de setembro a 2 de outubro, até às 23h59, pelo site do Instituto Nacional de Seleções e Concursos - SELECON. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 75 a R$ 85, sendo possível solicitar isenção entre os dias 1º e 2 de setembro.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, para todas as funções, prevista para o dia 19 de outubro. Também haverá análise de títulos, apenas para os cargos de nível superior.
O conteúdo programático será composto por questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. O edital entra em vigor na data da assinatura, com vigência até 31 de dezembro de 2026.