A Prefeitura Municipal da Estância Climática de Cunha, em São Paulo, lançou o edital do processo seletivo 01/2025, com inscrições abertas para diversos cargos em diferentes níveis de escolaridade. A seleção oferece oportunidades para cargos de alfabetizado, ensino fundamental, médio/técnico e superior.
As vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos: Auxiliar de Calceteiro; Calceteiro; Cantoneiro; Encanador; Gari; Inspetor de Alunos; Merendeira; Monitor de Educação Infantil; Motorista; Pedreiro; Pintor de Obras; Servente II; Trabalhador Braçal para o nível alfabetizado e fundamental
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Já para o Ensino Médio / Técnico Completo as vagas são para Auxiliar de Consultório Odontológico; Eletricista; Monitor de Transporte Escolar; Técnico de Enfermagem.
E para o nível superior há vagas para Assistente Social; Enfermeiro; Farmacêutico; Médico Ginecologista; Nutricionista; PEB I Professor de Educação Infantil; PEB I Professor de Ensino Fundamental; PEB II Professor de Educação Artística; PEB II Professor de Educação Física; PEB II Professor de Educação Inclusiva; PEB II Professor de Inglês; PEB II Professor de Música.
Os candidatos aprovados terão remuneração mensal de R$ 1.518 a R$ 8.773,85, com carga horária de 24 a 40 horas semanais.
VEJA O EDITAL
Saiba como se candidatar
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Avança SP, até 6 de outubro. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição, gerar o boleto bancário ou QR Code Pix para pagamento da taxa, que varia conforme o nível do cargo (R$ 50 a R$ 72), e efetuar o pagamento até o prazo estipulado.
O pagamento da inscrição é obrigatório para efetivação da inscrição, exceto nos casos de isenção devidamente comprovada. O candidato deve comprovar renda familiar per capita inferior a um salário mínimo ou estar inscrito no CadÚnico, enviando a documentação solicitada até 8 de setembro.
As provas objetivas serão aplicadas em 23 de novembro, no município de Cunha/SP, com possibilidade de locais próximos. Além da prova objetiva, haverá avaliação de títulos, com pontuação máxima de 5 pontos para os cargos de professor.
A seleção terá validade de um ano, prorrogável por igual período, conforme necessidade da Prefeitura.
