Prefeitura de Guaramirim abre seleção para cadastro reserva

A Prefeitura de Guaramirim, em Santa Catarina, lançou um novo processo seletivo para formação de cadastro reserva de profissionais. As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade.

Para quem possui Ensino Fundamental, há vagas para Auxiliar de Cuidador Social.

Candidatos com Ensino Médio podem concorrer aos cargos de:

Ensino Fundamental: Auxiliar de Cuidador Social;

Ensino Médio: Agente Escolar; Auxiliar de Creche; Cuidador Social; Instrutor de Dança com Habilitação em Balé; Instrutor de Dança com Habilitação em Danças Urbanas; Instrutor de Violão e Orientador Social;

Ensino Superior: Assistente Social; Professor de Canto e Coral e Psicólogo;

Ensino Superior Magistério: Coordenador Pedagógico; Professor de Artes; Professor de Ciências; Professor de Educação Física; Professor de Educação Infantil; Professor de Ensino Fundamental; Professor de Ensino Religioso; Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Língua Inglesa; Professor de Língua Portuguesa; Professor de Matemática; Professor de Música e Tradutor e Intérprete de Libras.

Os candidatos devem possuir os requisitos específicos para cada cargo, incluindo formação escolar adequada, experiência comprovada, noções básicas de informática e registro no respectivo conselho, se aplicável. Os contratados terão uma jornada de trabalho de 20 a 40 horas semanais, com salários variando de R$ 1.693,84 a R$ 5.680,77, além de auxílio-alimentação entre R$ 275,00 e R$ 550,00.

EDITAL DE ABERTURA

Prefeitura de Guaramirim abre seleção para cadastro reserva (Foto: Divulgação)

Como participar

As inscrições ocorrem de 18 de outubro até às 20h do dia 11 de novembro, exclusivamente pelo site do Instituto Tupy. A taxa de inscrição varia de R$ 40 a R$ 90, com possibilidade de isenção conforme as condições especificadas no edital.

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para 24 de novembro, com questões de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, temas contemporâneos e conhecimentos específicos.

Em caso de empate, a preferência será dada aos candidatos considerados idosos, conforme a Lei Federal nº 10.741/03. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.