Instituto de Gestão Estratégica de Saúde DF abre processo seletivo para cadastro reserva

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IGESDF) abriu dois Processos Seletivos Simplificados para formação de cadastro reserva nos cargos de enfermeiro e técnico de enfermagem, ambos para atuação em UTI Neonatal nas unidades sob sua gestão no Distrito Federal. A iniciativa reforça equipes em uma das áreas mais críticas da assistência hospitalar, dedicada ao cuidado de recém-nascidos prematuros ou em estado grave.

Além de hospitais de grande porte da rede pública, como o Hospital de Base e o Hospital Regional de Santa Maria, o IGESDF também administra Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e outros serviços no DF, o que amplia o leque de locais de lotação conforme a necessidade assistencial.

Em resumo: o que está sendo ofertado

• Cargos: enfermeiro UTI Neonatal e técnico de enfermagem UTI Neonatal
• Regime: CLT (vínculo determinado, indeterminado ou intermitente)
• Tipo de seleção: cadastro reserva (convocações conforme demanda)
• Jornada: 36 horas semanais (mínimo)
• Validade: 12 meses após o resultado final, prorrogável por igual período
• Reserva de vagas: 20% para pessoas com deficiência (PCD), com atendimento especial nas etapas presenciais

Cargos, salários e benefícios

Observação: por se tratar de cadastro reserva, não há número fixo de vagas. As convocações ocorrem de acordo com a necessidade do IGESDF, durante a validade do processo.

Quem pode se inscrever: requisitos por cargo

enfermeiro – UTI Neonatal

• Formação superior em Enfermagem (diploma reconhecido pelo MEC)
• Registro ativo no COREN/DF (ou possibilidade de transferência)
• Pós-graduação concluída em Enfermagem em UTI Neonatal ou UTI Neonatal e Pediátrica
• Experiência mínima de 6 meses comprovada na função, em UTI Neonatal
• Desejáveis: cursos como PICC (cateter central de inserção periférica), ACLS e PALS (ou equivalentes)

técnico de enfermagem – UTI Neonatal

• Curso técnico em Enfermagem (reconhecido pelo MEC)
• Registro ativo no COREN/DF (ou possibilidade de transferência)
• Experiência mínima de 6 meses comprovada como técnico de enfermagem em UTI Neonatal
• Desejáveis: capacitações em atendimento ao trauma, suporte avançado de vida pediátrico, terapia intensiva pediátrica e administração segura de medicamentos em pediatria

Etapas do processo seletivo

As etapas têm caráter eliminatório e/ou classificatório:

Inscrições

• Período: das 0h de 30 de março de 2026 às 23h59 de 5 de abril de 2026
• Como se inscrever: exclusivamente on-line, no portal do processo seletivo do IGESDF
• Link oficial: processoseletivo.igesdf.org.br

Dica: prepare previamente cópias digitais dos documentos (legíveis e atualizadas) para upload no sistema e acompanhe seu e-mail e o portal para publicações de resultado e convocações.

Cronograma previsto (exemplo – técnico de enfermagem)

Para o cargo de enfermeiro, as datas seguem padrão similar; consulte o edital específico no portal oficial do IGESDF.

Inclusão e acessibilidade

• Reserva de 20% das futuras convocações para pessoas com deficiência (PCD)
• Atendimento especializado nas etapas presenciais, mediante solicitação conforme prazos e canais indicados no edital
• Adaptações razoáveis respeitando a função e a segurança do paciente

Contratações e lotação

• Regime de contratação: CLT (determinado, indeterminado ou intermitente), de acordo com a necessidade do serviço
• Possibilidade de movimentação entre unidades do IGESDF no DF, o que amplia as chances de alocação do aprovado dentro da validade do processo
• Vagas surgem por expansão de leitos, substituições e cobertura de afastamentos, entre outros cenarios assistenciais

Por que importa: fortalecimento das UTIs Neonatais

A UTI Neonatal concentra cuidados de alta complexidade para recém-nascidos prematuros, de baixo peso ou com condições clínicas graves. Profissionais com formação específica e experiência prática são decisivos para reduzir complicações, controlar infecções e melhorar desfechos clínicos. Seleções como a do IGESDF ajudam a manter equipes completas e atualizadas, com impacto direto na qualidade do atendimento às famílias.

Documentos que costumam ser solicitados

• Documento oficial com foto (RG) e CPF
• Diploma/certificado (graduação ou curso técnico) e histórico escolar
• Registro profissional (COREN) e comprovação de regularidade
• Comprovantes de experiência na área (carteira de trabalho, declarações, contratos)
• Certificados de cursos e títulos para pontuação extra
• Comprovante de vacinação atualizado (saúde ocupacional)

Dicas finais para os candidatos

• Revise atentamente os requisitos do seu cargo e as regras de comprovação de experiência
• Estude conteúdos específicos de neonatologia, protocolos de segurança, controle de infecções e humanização do cuidado
• Treine a resolução de casos clínicos e simulações, com foco em comunicação, trabalho em equipe e tomada de decisão
• Garanta que seus dados de contato estejam corretos no cadastro e monitore o portal do IGESDF

Serviço

• Inscrições: 30 de março a 5 de abril de 2026
• Prova escrita (prevista): 30 de abril de 2026
• Site oficial: processoseletivo.igesdf.org.br
• Remuneração: até R$ 4.894,57 (enfermeiro) e R$ 3.123,57 (técnico) + benefícios
• Validade: 12 meses, prorrogável por igual período

Mais detalhes, conteúdos programáticos, critérios de pontuação e cronogramas finais constam nos editais específicos publicados pelo IGESDF no portal oficial.

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