Iperó SP abre 65 vagas em concursos e processo seletivo

Iperó SPP anuncia 65 vagas em concursos para níveis fundamental, médio e superior com salários até R$ 5.661,16. Inscrições até 6 de junho.

Concursos Abertos
Autor:Juliana Favorito
Publicado em:12/05/2025 às 12:33
Atualizado em:12/05/2025 às 12:33

A Prefeitura de Iperó, localizada no Estado de São Paulo, anunciou a abertura de 65 vagas distribuídas em quatro concursos públicos e um processo seletivo, voltados para profissionais com níveis de escolaridade fundamental, médio e superior completo ou em licenciatura.


As oportunidades abrangem diversos cargos, como Profissional de Apoio Escolar, Professores de diferentes disciplinas, Coordenador Pedagógico, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias, entre outras posições.


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Os salários oferecidos variam de R$ 1.778,34 a R$ 5.661,16 mensais, ou de R$ 24,70 a R$ 152,27 por hora, com cargas horárias que podem ir de 20 a 44 horas semanais, ou de 10 a 64 horas/aula. Para se candidatar, é necessário atender aos requisitos de escolaridade e, em alguns casos, possuir registro no conselho de classe, CNH nas categorias "A/B ou D", além de outras qualificações específicas.


VEJA O EDITAL DO PROCESSO SELETIVO

VEJA O EDITAL DO CONCURSO Nº01/2025

VEJA O EDITAL DO CONCURSO Nº02/2025

VEJA O EDITAL DO CONCURSO Nº03/2025

VEJA O EDITAL DO CONCURSO Nº04/2025

VEJA O EDITAL DO CONCURSO Nº05/2025


Saiba como se candidatar

As inscrições estão abertas de 12 de maio a 6 de junho e devem ser feitas através do site do Instituto Aplicativa, mediante pagamento de taxas que variam de R$ 25 a R$ 59. Há possibilidade de isenção para candidatos que se encaixem nos critérios especificados, entre os dias 12 e 14 de maio.


A seleção dos candidatos será realizada por meio de provas objetivas, provas de títulos e provas práticas, com conteúdos que incluem questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos. As provas ocorrerão em Iperó, em datas e locais a serem definidos.


O prazo de validade dos concursos é de dois anos, enquanto o processo seletivo tem validade de um ano, ambos podendo ser prorrogados por igual período.






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