No Brasil, salário de CEO é mais elevado do que em outros países
Em 2019, a remuneração de CEO foi 75 vezes maior do que a remuneração paga aos funcionários das próprias empresas em que trabalham. Veja o ranking!
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Publicado em:01/10/2020 às 10:30
Atualizado em:01/10/2020 às 10:30
No Brasil, a remuneração média de um presidente ou executivo-chefe (CEO, na sigla em Inglês), em 2019, foi 75 vezes maior do que a remuneração paga aos funcionários das próprias empresas em que trabalham.
Considerando as empresas listadas no Ibovespa, a remuneração anual de um CEO foi de R$11,28 milhões no ano passado, com valores que variam entre R$585 mil e R$52 milhões.
O levantamento foi feito pelo especialista em governança corporativa e ex-diretor da Previ, Renato Chaves. A análise compara os dados divulgados pelas companhias de capital aberto e disponibilizados no Formulário de Referência de 2019 da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
Uma matéria publicada pelo Portal de Notícias G1 na última quarta-feira, 30, afirma que a divulgação dos salários mínimo, máximo e médio dos executivos das companhias abertas está prevista desde 2009. Mas, somente em 2018, a CVM conseguiu derrubar uma decisão judicial que impedia a autarquia de exigir que todas as empresas divulgassem esses números.
De acordo com o ranking, as maiores diferenças na relação maior salário/remuneração média foram verificadas nas Lojas Americanas (663 vezes), Pão de Açúcar (649), Magazine Luiza (526), Intermédica (476) e Itaú (473). Já entre as três empresas com menores diferenças estão B3 (156), Cia Hering (153) e Klabin (148).
Empresas do Ibovespa com maiores diferenças salariais
Lojas Americanas
663
Pão de Açúcar
649
Magazine Luiza
526
Intermédica
476
Itaú
473
Hapvida
438
Cogna
438
CVC Brasil
413
Santander Brasil
364
JBS
362
Carrefour
360
Localiza
334
Raia Drogasil
313
Bradesco
305
Minerva
240
B2W Digital
235
BRF
235
B3
156
Cia Hering
153
Klabin
148
"São informações públicas que estão na CVM, mas que dá um pouquinho de trabalho procurar. Não são fáceis. Trata-se da maior remuneração da diretoria. É o CEO que a gente está falando", disse Chaves.
Ainda de acordo com o G1, para calcular as diferenças salariais, Renato Chaves comparou os maiores salários de cada empresa com a remuneração direta dos empregados, que é informada no documento chamado Demonstração do Valor Adicionado (DVA).
No entanto, o especialista comenta que alguns fatores podem influenciar a base de comparação dos números como, por exemplo, contratações concentradas no fim do ano, já que o Formulário de Referência da CVM refere-se à posição das empresas em 31 de dezembro.
Além disso, tem a forma da composição do DVA, já que algumas empresas não incluem na remuneração direta dos funcionários itens como Participação nos Lucros e Resultado (PLR) e bônus por performance.
Especialista diz que remuneração dos executivos no Brasil é bem excessiva
(Foto: Pixabay)
Desigualdade salarial no Brasil é maior do que em outros países
Para Renato Chaves, os números revelam uma desigualdade salarial "assustadora" e superior a encontrada em outros países. O especialista cita, por exemplo, estudos da PayScale, que apontou uma diferença máxima de 434 vezes nos Estados Unidos e outro na agência Bloomberg, que apontou diferenças de 146 vezes na Alemanha e de 60 vezes na Suécia.
"Vejo a remuneração de executivos no Brasil bem excessiva. O que pretendo mostrar com isso é que as empresas grandes fazem parte do problema da desigualdade da sociedade que nós temos. Não existe super-homem. Ganha muito porque a empresa é grande, só por isso. Nenhuma estratégia vencedora pode ser creditado a uma única mente brilhante", ressalta.
Maiores remunerações anuais nas empresas do Ibovespa
