Governador do Amapá autoriza novo concurso UEAP com 80 vagas

O governador do Amapá, Waldez Gonzales, autorizou na última quinta-feira, 11, a realização do novo concurso UEAP. O anúncio foi feito por meio de uma publicação no Instagram do governador.

A autorização ocorreu durante uma reunião com a reitora da Universidade Estadual do Amapá, Katia Paulino. O concurso, que deve ter edital publicado ainda neste semestre, terá oferta de 80 vagas.

Do total de oportunidades, 60 serão destinadas a vagas de professor. As outras 20 serão distribuídas por funções técnico-administrativas. Gonzales aproveitou para destacar a importância da seleção:

"A UEAP tem todo o nosso reconhecimento sobre o papel desempenhado e sua importância para o desenvolvimento do Estado. Vamos seguir trabalhando em sintonia para garantir a qualificação e mais oportunidades para nossa gente", disse o governador em sua publicação.

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De acordo com Plano de Cargos e Salários, UEAP oferece remunerações atrativas

O governo não divulgou detalhes sobre as especialidades que deverão ser oferecidas para cada uma das carreiras. Quanto às remunerações, é possível identificar o valor por meio da tabela disponível no Plano de Cargos e Salários das carreiras.

No caso dos técnico-administrativos, o valor da remuneração inicial é de R$2.965,20 , para o nível médio; R$3.309,16, para o técnico; e R$4.686,37, para o nível superior.

Os profissionais ainda têm direito a gratificações por titulação, sendo 50% quem tem doutorado; 30% para mestrado e 15% para especialização.

Para docentes, as remunerações variam de acordo com diversas variáveis, como titulação e regime de trabalho (por horas ou dedicação exclusiva). Os valores podem chegar a 11.809,99.

Último concurso UEAP para servidores efetivos foi realizado em 2013

A Universidade Estadual do Amapá não realiza concurso desde 2013. Naquele ano foram ofertadas 122 vagas para técnico-administrativos. 

As vagas contemplavam carreiras de níveis médio, técnico e superior. As chances eram para funções variadas.

Para o nível médio foram oferecidas vagas de assistente administrativo, assistente de laboratório, motorista de veículos e piloto de embarcação.

Quem tinha formação técnica poderia concorrer às chances de técnico em Informática, Eletrotécnica e Eletrônica.

Já no nível superior, os candidatos puderam concorrer a oportunidades de: técnico em Planejamento, Orçamento e Finanças; técnicos em Comunicação; assistente jurídico; biblioteconomista; analista de Tecnologia da Informação, técnico em infraestrutura, técnico de apoio pedagógico, arquivologista, psicólogo, assistente social e técnico de Laboratório.

As remunerações oferecidas na época variavam de R$2.165,75 a R$3.609,57. O concurso foi organizado pela empresa Centro de Seleções. 

Na ocasião os candidatos foram analisados por meio de uma etapa única, que consistia em uma prova objetiva. A avaliação foi composta por 50 questões, para os cargos de níveis médio e técnico e 60 questões para o nível superior.

Em ambos os casos foram cobradas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.

No entanto, o valor mínimo para aprovação era de 25 pontos para os concorrentes às vagas de níveis médio e técnico, enquanto para os de nível superior era de 30 pontos. O concurso teve validade de dois anos, prorrogável por igual período.