Plataforma indica percentual de 'match' entre empresa e candidato
O uso da Vulpi Match permite que o percentual de correspondência do perfil do candidato seja exibido de acordo com os requisitos das vagas na plataforma.
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Publicado em:09/03/2021 às 14:00
Atualizado em:09/03/2021 às 14:00
A tecnologia vem se tornando, cada vez mais, uma facilitadora em diversos segmentos. Um exemplo disso é a Vulpi, plataforma de soluções de HR Tech, que divulgou o lançamento de uma ferramenta que ajudará as empresas a encontrar os candidatos ideais por meio da inteligência artificial.
Com o uso da ferramenta, batizada de Vulpi Match, os recrutadores podem selecionar o nível de experiência que desejam do candidato. Assim, no momento da criação da vaga, é selecionado qual o nível se espera, de acordo com cada linguagem, framework e libs.
Para cada uma delas, podem ser escolhidos os seguintes níveis:
Não sei
Estudei sobre
Pouca experiência
Trabalho Diariamente
Muita Experiência ou
Sou Especialista
Ao se cadastrar, o candidato também preenche as informações conforme o seu domínio de cada linguagem. O restante fica por conta da ferramenta, que avalia as informações, cruza os dados e exibe a taxa de compatibilidade do perfil do candidato com a vaga. Todo esse processo permite que as empresas encontrem o candidato ideal e realizem contratações assertivas.
"O fit cultural, comportamental e técnico são parâmetros dentro do nosso algoritmo de inteligência artificial para tornar mais precisa a validação do candidato com a vaga. Quando a gente pega uma vaga e vê o candidato com 90% de fit é quase certeza que ele vai ser contratado. E o algoritmo não para de aprender, cada interação que a empresa tem na plataforma, seja remover, aprovar ou dar um feedback ao candidato, é analisada e armazenada para tornar o Vulpi Match cada vez mais preciso", comenta Fellipe Couto, CEO e fundador da Vulpi.
Outra novidade que pode ajudar empresas a encontrar bons profissionais é o "Ativar Vulpi Match". Quando a empresa contrata um candidato, ela pode selecionar essa opção para ver outros profissionais com o perfil semelhante ao contratado. A funcionalidade é exclusiva para os planos Professional e Enterprise. No entanto, o percentual de match dos candidatos está liberado para todas as empresas que estão usando a Vulpi.
Sobre a Vulpi
Fundada em 2016, a Vulpi tem como objetivo ajudar empresas no processo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia. Para isso, oferecem uma plataforma completa com modelo de assinatura que utiliza inteligência artificial para analisar o perfil dos candidatos, considerando aspectos técnicos, culturais e comportamentais, fazendo o match com as oportunidades de trabalho.
A Vulpi já ajudou mais de 400 empresas a encontrarem o profissional de TI, com assertividade de 94% nas indicações realizadas. Entre os clientes, estão Samsung, Anima, MaxMilhas, Monetizze, Méliuz, Masp, Geru e Dr.Consulta.
Vulpi Match usa inteligência artificial para encontrar os
candidatos ideais para a vaga (Foto: Pixabay)
Pesquisa do Indeed revela 3 tendências na busca por emprego
O mercado de trabalho vem sofrendo grandes transformações em decorrência da pandemia do novo Coronavírus. Esse período fez com que muitos profissionais que perderam seus empregos se reinventassem na tentativa de conseguir sobreviver à crise.
Apesar do cenário ainda ser incerto, o início da vacinação traz a esperança de dias melhores. O Indeed fez um estudo com o objetivo de identificar as tendências mais recentes na procura de emprego no Brasil. O material foi preparado com base no volume das buscas por um mês (em Janeiro de 2020 e Janeiro de 2021) e, então, calculado a variação em % dessas participações.
A primeira tendência observada está relacionada a oportunidades em serviços essenciais. Os trabalhos mais afetados pela pandemia foram aqueles que não são possíveis de serem feitos em home office, como porteiros, manutenção e faxina, motoristas, vendedores de lojas e atendentes.
De acordo com o levantamento, as pesquisas de emprego para o termo "motorista categoria b" cresceram 263% em janeiro, com mais de 3,4 mil pesquisas por milhão. Assim como as pesquisas pelos termos "atendente de loja" e "porteiro noturno (12x36)", aumentaram 236% e 113% respectivamente.
