Prefeitura de Pontes e Lacerda MT anuncia processo seletivo

A Prefeitura de Pontes e Lacerda, localizada no estado do Mato Grosso, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de sete profissionais.

As vagas disponíveis são para os cargos: 

Aqui está a lista dos cargos solicitados, apresentados verticalmente:

- Assistente Administrativo  

- Assistente Social  

- Auxiliar de Consultório Dentário  

- Bioquímico/Farmacêutico  

- Enfermeiro (1 vaga)  

- Fisioterapeuta  

- Fonoaudiólogo  

- Médico (1 vaga)  

- Nutricionista  

- Odontólogo  

- Pedagogo  

- Professor de Educação Infantil (1 vaga)  

- Professor de Anos Iniciais (1 vaga)  

- Professor de Língua Inglesa  

- Professor de Educação Física  

- Psicólogo  

- Psicólogo Educacional  

- TAE - Multimeios Didáticos (1 vaga)  

- TAE - Técnico em Desenvolvimento Infantil (1 vaga)  

- TAE - Técnico em Administração Escolar (1 vaga)  

- Técnico em Enfermagem  

- Técnico em Gesso Ortopédico/Hospitalar  

- Técnico em Higiene Dental  

- Técnico em Laboratório de Prótese Dentária  

- Técnico Operacional em Raio-X  

- Terapeuta Ocupacional

Os candidatos devem atender a requisitos específicos, como ter ensino médio ou superior nas áreas exigidas, licenciatura, curso profissionalizante na área, registro no conselho de classe correspondente, idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações militares e eleitorais.

Os cargos oferecem carga horária semanal de 20 a 40 horas, com salários variando de R$ 1.697,27 a R$ 10.328,73.

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EDITAL DE ABERTURA

Prefeitura de Pontes e Lacerda MT anuncia processo seletivo (Foto: Divulgação)

Como participar

As inscrições estarão abertas de 31 de dezembro de 2024, às 9h, até 9 de janeiro de 2025, às 23h59, exclusivamente pela internet, no site da Império Assessoria e Concursos. A taxa de inscrição varia entre R$ 70 e R$ 100, com possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios do edital.

O processo seletivo incluirá uma prova escrita objetiva, prevista para o dia 19 de janeiro de 2025, com questões de língua portuguesa, informática, conhecimentos gerais e específicos, além de uma prova de títulos.

Em caso de empate, terá prioridade o candidato com idade igual ou superior a 60 anos, conforme a Lei Federal nº 10.741/2003.

O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura.