Processo seletivo Prefeitura de Cabo Frio RJ: 124 vagas abertas

Sobre o processo seletivo

A Prefeitura de Cabo Frio RJ, na Região dos Lagos do Rio de Janeiro, lançou Processo Seletivo Simplificado com 124 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para as áreas de Apoio Operacional, Administrativa, Técnica e de Saúde. As oportunidades contemplam níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações de R$ 1.292,80 a R$ 6.248,54.

Cabo Frio é um dos destinos turísticos mais procurados do litoral fluminense e tem população estimada em 238.438 habitantes (IBGE 2025). A seleção será realizada de forma eletrônica pelo sistema PROSSIM/UERJ, com três janelas de inscrição entre janeiro e março de 2026.

Principais pontos

• Vagas: 124 vagas + cadastro de reserva
  
• Níveis: fundamental, médio, técnico e superior
  
• Salários: R$ 1.292,80 a R$ 6.248,54
  
• Inscrições: exclusivamente pelo PROSSIM/UERJ
• Seleção: análise de títulos e experiência profissional (classificatória)
  
• Cotas: 10% PcD e 20% negros e indígenas
  
• Validade: 12 meses, prorrogável por igual período

Vagas e salários

Grupo I — Apoio operacional, administrativo e técnico

Grupo II — Profissionais de nível superior em saúde

Grupo III — Médico módulo de família (ESF)

Inscrições: quando e onde

As inscrições são online, via PROSSIM/UERJ, nos períodos:

• Grupo I: 5 de janeiro de 2026 a 21 de janeiro de 2026 (até 16h)
  
• Grupo II: 12 de fevereiro de 2026 a 23 de fevereiro de 2026 (até 16h)
  
• Grupo III: 20 de março de 2026 a 30 de março de 2026 (até 16h)

Como se inscrever no PROSSIM/UERJ (passo a passo)

1. Acesse o PROSSIM/UERJ e crie sua conta (CPF e e-mail válidos).
   
2. Faça login, escolha a seleção e o cargo desejado e clique em “Inscreva-se”.
   
3. Preencha o formulário, responda ao questionário e anexe os documentos comprobatórios.
   
4. Envie sua inscrição e acompanhe as publicações no próprio sistema.

Atenção: a confirmação da inscrição e todas as comunicações oficiais são publicadas no PROSSIM/UERJ e no Diário Oficial do Município. Guarde o protocolo.

Etapas, pontuação e critérios de desempate

• Etapa única, de caráter classificatório: avaliação de títulos e comprovação de experiência.
  
• Serão pontuadas escolaridade, pós-graduação (lato e stricto sensu, quando aplicável), registro de especialista (se previsto) e tempo de atuação na função.

Desempate (ordem):
1. Maior pontuação em títulos;

2. Maior tempo de experiência;

3. Idade mais elevada;

4. Sorteio.

Cotas e inclusão

• PcD: 10% das vagas.
  
• Negros e indígenas: 20% das vagas.
  
• Haverá Comissão de Heteroidentificação para validar autodeclaração. Para PcD, laudo médico é obrigatório no ato da contratação.

Requisitos gerais

• 18 anos completos na contratação;
  
• Quitação eleitoral e, para homens, com o serviço militar;
  
• Aptidão física e mental em exame admissional;
  
• Não acumular cargo público incompatível, conforme a Constituição;
  
• Atender aos requisitos específicos do cargo (escolaridade, registro em conselho, cursos).

Documentos exigidos na contratação

• RG, CPF e comprovante de residência;
  
• Título de eleitor e quitação eleitoral;
  
• Certidão de reservista (homens);
  
• Certidões negativas criminais (estadual e federal);
  
• Comprovantes de escolaridade e registro profissional (quando exigido);
  
• Laudo médico (PcD).

Cronograma

• Inscrições: em janelas por grupo (janeiro, fevereiro e março de 2026);
  
• Publicações de resultados e recursos: conforme cronograma do edital;
  
• Homologação final prevista: 30 de abril de 2026;
  
• Validade: 12 meses, prorrogável por igual período.

O que faz o médico de família na ESF

O médico de família e comunidade atua na Atenção Primária à Saúde, em equipe multiprofissional, com foco no cuidado integral, longitudinal e territorial, realizando consultas, procedimentos, visitas domiciliares e ações de promoção e prevenção em saúde, resolvendo a maior parte das demandas de saúde da população adscrita. Fonte: Ministério da Saúde.

Legenda: Atendimento em Atenção Primária à Saúde, com equipe em ambiente de UBS. Créditos: Agência Brasília.

Cabo Frio em foco: trabalho onde o Brasil tira férias

• Praia do Forte: extensa faixa de areia branca, águas claras e o histórico Forte São Mateus, cartão-postal da cidade.
  
• Ilha do Japonês: cenário de águas calmas no Canal do Itajuru, acessível por passeios náuticos.
  
• Canal do Itajuru: ligação da Lagoa de Araruama com o mar; eixo de passeios de barco e patrimônio histórico.
  
• População estimada: 238.438 habitantes (IBGE 2025).

Dica: atuar na rede municipal de uma cidade turística amplia a vivência em Atenção Primária e em ações sazonais de saúde para moradores e visitantes.

Legenda: Praia do Forte e Forte São Mateus, cartão-postal de Cabo Frio. Créditos: Home Rio Paradiso.

Atribuições dos cargos

As atribuições detalhadas constam em anexo ao edital.

Exemplos:

- Auxiliar de Serviços Gerais: apoio à limpeza, conservação de espaços e, quando previsto, auxílio em preparo de refeições e manutenção de áreas públicas.

- Médico Módulo de Família: atendimento integral às famílias na ESF, incluindo urgências e atividades educativas em saúde.

Dúvidas e informações

• E-mail oficial da seleção: super.rh@saude.cabofrio.rj.gov.br
• Publicações: sistema PROSSIM/UERJ e Diário Oficial do Município
  
• Edital, atualizações e resultados: PROSSIM/UERJ

Importante: confira o edital completo para requisitos detalhados, critérios de pontuação por cargo e lista de documentos aceitos. Anexe todos os comprovantes no ato da inscrição e acompanhe os prazos para não perder esta oportunidade.

Fontes oficiais e úteis

• PROSSIM/UERJ
• UERJ – Sistema PROSSIM (sobre)
• Ministério da Saúde – Estratégia Saúde da Família
• IBGE – Cabo Frio RJ
• Turismo Cabo Frio (Prefeitura)

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