A Prefeitura de Caracol, no sudoeste de Mato Grosso do Sul, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária nas áreas social, administrativa e de serviços gerais. São 24 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, com salários de até R$ 4.954,30 e jornadas de 30 a 40 horas semanais. As oportunidades atendem principalmente a serviços da Secretaria Municipal de Direitos Humanos, Assistência Social, Trabalho e Habitação, contemplando atuação em estruturas como o CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) e a ILPI (Instituição de Longa Permanência para Idosos).
Paisagem da Serra da Bodoquena, área turística que abrange Caracol-MS. Crédito: Tripadvisor.
Principais vagas e salários
| Cargo | Vagas | Escolaridade | Carga horária | Lotação/Área | Salário |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistente Social | 1 | Superior em Serviço Social + registro | 30h | CRAS | R$ 4.954,30 |
| Psicólogo | 1 | Superior em Psicologia + registro | 40h | CRAS | R$ 4.954,30 |
| Agente Administrativo | 7 | Fundamental completo | 40h | Administração | R$ 1.518,00 |
| Atendente ao Idoso | 7 | Fundamental completo | 40h | ILPI | R$ 1.518,00 |
| Merendeira | 3 | Fundamental incompleto | 40h | ILPI/SCFV | R$ 1.518,00 |
| Auxiliar de Serviços Gerais | 5 | Fundamental incompleto | 40h | Diversas unidades | R$ 1.518,00 |
Observação: há cadastro de reserva para os cargos listados, o que permite futuras convocações conforme a necessidade do município durante a vigência do certame.
Inscrições presenciais: datas, local e horários
- Período: 10 a 12 de dezembro de 2025
- Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Caracol — Rua Libindo Ferreira Leite, 251, Centro
- Atendimento: 7h às 11h e 13h às 17h
- Formato: entrega de envelope lacrado com documentação
Documentos exigidos (envelope)
- RG e CPF
- Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral
- Certificado de reservista (para homens)
- Comprovante de residência
- Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos
- Registro no conselho de classe (quando exigido)
- Comprovação de escolaridade e demais requisitos do cargo
- Títulos e comprovantes de experiência profissional
Reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, condicionada à classificação e à compatibilidade com as atribuições.
Como será a seleção
- Etapa única: análise curricular e avaliação de títulos (não haverá prova objetiva).
- Critérios valorizados:
- Nível superior: pós-graduação (lato sensu), mestrado, doutorado, cursos de atualização e tempo de experiência.
- Nível fundamental: escolaridade, cursos de qualificação, formação profissionalizante e experiência na função.
- Pontuação mínima: 50 pontos (nível superior) e 30 pontos (nível fundamental).
Dicas rápidas para pontuar bem
- Organize certificados por relevância e carga horária.
- Destaque experiências diretamente relacionadas às atribuições do cargo.
- Inclua registros em conselhos profissionais (quando exigidos) e mantenha-os atualizados.
Validade e contratação
- Vigência: 1 ano a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período.
- Regime: contratação administrativa temporária, por excepcional interesse público, sem vínculo efetivo e sem estabilidade.
- Importante: aprovação gera expectativa de direito; chamadas ocorrem conforme ordem de classificação e necessidade do serviço.
Restrições previstas
- Ex-servidores desligados por justa causa ou com contratos ininterruptos nos dois anos anteriores podem ficar impedidos de nova contratação, salvo falta de candidatos habilitados.
Entenda onde você pode atuar
- CRAS: porta de entrada da assistência social no município, com atendimentos, acolhidas e encaminhamentos a serviços e benefícios; atuação direta de assistentes sociais e psicólogos no fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.
- ILPI: acolhimento de pessoas idosas que demandam cuidados contínuos; funções de atendente ao idoso, merendeira e serviços gerais são essenciais para o funcionamento e o bem-estar dos residentes.
- SCFV (Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos): atividades socioeducativas com diferentes faixas etárias, promovendo integração comunitária.
Cronograma resumido
| Etapa | Data/Detalhe |
|---|---|
| Inscrições | 10 a 12/12/2025 (presencial) |
| Entrega de envelopes | Sede da Prefeitura de Caracol (Setor de RH) |
| Resultado | Publicação no Diário Oficial dos Municípios / plataforma da ASSOMASUL |
| Recursos | Até 24 horas após a divulgação do resultado |
| Validade do processo | 12 meses, prorrogáveis por igual período |
Caracol-MS: pequeno, estratégico e em área turística
- População: cerca de 5 mil habitantes (Censo 2022, IBGE)
- Distância da capital (Campo Grande): ~302 km
- Região: Serra da Bodoquena — belezas naturais, cachoeiras e rios de águas claras, com potencial turístico e rotas pela MS-384
- Gentílico: caracolense
Essa localização favorece ações de assistência social voltadas a populações urbanas e rurais, com desafios típicos de municípios de porte pequeno e território extenso.
Fontes oficiais e onde conferir o edital
- Diário Oficial dos Municípios (via ASSOMASUL): consulte pelo município de Caracol-MS e pela data de publicação do edital.
- Prefeitura de Caracol-MS: site institucional.
Atenção: detalhes como número do edital, carga horária exata por cargo, critérios de desempate e documentação podem sofrer ajustes por retificações. Antes de se inscrever, verifique a versão mais atualizada no Diário Oficial dos Municípios e no site da Prefeitura.
Serviço público, carreira e impacto social: este processo seletivo é uma oportunidade para quem deseja atuar diretamente com a população, especialmente na proteção social básica e em serviços de acolhimento a idosos, com rotinas que exigem empatia, responsabilidade e qualificação técnica.
