Prefeitura de Colorado RS abre processo seletivo com 1 vaga para técnico em enfermagem

A Prefeitura de Colorado RS, no norte do Rio Grande do Sul, abriu o Processo Seletivo Simplificado (edital nº 001/2026) para contratação emergencial, por tempo determinado, de técnico em enfermagem. O certame oferece 1 vaga para atuação na rede municipal de saúde, com jornada de 40 horas semanais.

Em resumo

Quem pode se inscrever

Além de atender aos requisitos legais (idade mínima de 18 anos, nacionalidade, quitação eleitoral e, quando couber, militar), o candidato deve:
- Ter diploma de curso técnico em enfermagem.
- Estar com registro ativo e regular no respectivo conselho profissional (COREN).
- Apresentar atestado de saúde física e mental e declaração de bens e rendas no momento da posse/contratação.

Como se inscrever (passo a passo)

As inscrições são exclusivamente presenciais, podendo ser feitas pelo próprio candidato ou por procurador com instrumento de procuração (público ou particular).

Leve os documentos:
- Ficha de inscrição (fornecida no local).
- Documento de identidade oficial com foto (RG, CNH ou identidade profissional).
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
- Certificado de reservista (homens até 45 anos).
- Comprovante de escolaridade mínima exigida.
- Título de eleitor e comprovante de regularidade eleitoral.
- Prova de quitação das obrigações militares (quando aplicável).
- Certidão de antecedentes criminais (TJRS).
- Diploma de técnico em enfermagem (obrigatório).
- Certidão de regularidade no COREN.
- Documentos comprobatórios de experiência profissional (CTPS, contratos, declarações).

Observação: os documentos podem ser autenticados no ato, mediante apresentação dos originais.

Etapas e critérios de avaliação (prova de títulos)

A seleção será exclusivamente por análise de currículo. Somente pontuam itens com comprovação documental.

Classificação mínima: 20 pontos.

Desempate:
1. Maior pontuação em cursos voltados ao atendimento de comunidades tradicionais, saúde da população negra e diversidade cultural.
2. Persistindo o empate, sorteio público no Salão Nobre da Prefeitura.

Cronograma do processo seletivo

Todos os atos oficiais serão publicados no site da Prefeitura de Colorado.

Remuneração e benefícios

• Vencimento: R$3.325.
• Benefícios: vale-alimentação, vale-feira, gratificação natalina, férias proporcionais com 1/3 (indenizadas ao final do contrato), bonificação conforme a Lei Municipal 1.373/2022 e possibilidade de horas extras quando houver autorização superior.
• Descontos: incidem os legais (fiscais e previdenciários).

O que faz um técnico em enfermagem na Atenção Básica

Na rotina da rede municipal, o técnico em enfermagem costuma:
- Realizar acolhimento inicial, aferição de sinais vitais e apoio em procedimentos ambulatoriais.
- Atuar em vacinação, curativos, administração de medicamentos e coleta de material para exames.
- Apoiar consultas de enfermagem e ações do SUS na Atenção Primária (como visitas domiciliares e atividades educativas).
- Registrar informações em prontuários e sistemas, seguindo protocolos e normas de biossegurança.
- Trabalhar em equipe multiprofissional, com foco na prevenção, promoção da saúde e cuidado contínuo.

Essa atuação segue as diretrizes da Política Nacional de Atenção Básica (PNAB) e a supervisão do enfermeiro responsável.

Contratação e validade

• Duração do vínculo: 12 meses, prorrogáveis por mais 12 meses, conforme interesse e necessidade do município.
• Validade do processo seletivo: 1 ano, contado da homologação.

Dicas rápidas para pontuar melhor

• Priorize a comprovação de cursos dos últimos 3 anos, sobretudo os relacionados a Equidade Racial, Diversidade Cultural e Atenção a Povos e Comunidades Tradicionais.
• Organize certificados, declarações e anotações em CTPS em ordem cronológica para facilitar a conferência.

Serviço

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