A Prefeitura de Flórida Paulista, localizada no estado de São Paulo, anunciou a retificação de um dos editais de seu concurso público e processo seletivo, que busca formar cadastro reserva para diversas áreas e níveis de escolaridade. A novidade exclui o cargo de procurador jurídico e atualiza o quadro de vagas disponível. As inscrições, que foram prorrogadas, podem ser realizadas até o dia 19 de dezembro.
O município de Flórida Paulista oferece oportunidades para candidatos com diferentes formações, desde o ensino fundamental até o superior. Os salários variam de R$ 1.201,13 a R$ 6.264,00, com jornadas de trabalho que vão de 10 a 40 horas semanais ou em regime 12x36.
Entre os cargos disponíveis, destacam-se ajudante geral, cirurgião dentista, controlador interno, coveiro, escriturário, fonoaudióloga, médico clínico geral, merendeira, motorista, nutricionista, secretário de escola e técnico de enfermagem.
Para o Processo Seletivo, as vagas contemplam funções como assistente social (CAPS), auxiliar de desenvolvimento infantil, coordenador do abrigo, educador social, e diversas posições na área educacional e de serviços gerais, como gari e vigia.
VEJA A RETIFICAÇÃO DO EDITAL DO CONCURSO
VEJA O EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO
VEJA A RETIFICAÇÃO Nº2 DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO
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Prefeitura de Flórida Paulista SP altera edital de concurso (Foto: Divulgação)
Como se inscrever no processo seletivo
As inscrições podem ser feitas até 19 de dezembro através do site do Portal Recrutamento Brasil, com taxas que variam entre R$ 6,00 e R$ 7,00.
A seleção contará com uma prova objetiva para todos os cargos, agendada para 12 de janeiro. Dependendo da função escolhida, os candidatos poderão passar por etapas adicionais, incluindo prova de títulos, prática e teste psicológico. A prova objetiva terá 25 questões de múltipla escolha, abrangendo Língua Portuguesa, Matemática e conhecimentos específicos ou gerais.
Para aprovação, é necessário atingir um mínimo de 40 pontos. O concurso possui validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Já o processo seletivo terá validade de 12 meses, com possibilidade de extensão por mais 12 meses.
