A Prefeitura de Matos Costa, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou uma retificação no edital de seu processo seletivo, que visa preencher 14 vagas e formar cadastro reserva para diversas áreas de atuação. As oportunidades estão disponíveis para candidatos com formação em níveis fundamental, médio, técnico e superior.
A retificação inclui a adição do cargo de pedreiro e alterações nas atribuições dos cargos de médico veterinário, orientador social e professor de educação física. Além disso, o conteúdo programático foi modificado para algumas funções.
As vagas disponíveis abrangem uma ampla gama de cargos, incluindo agente comunitário de saúde, agente de endemias, assistente social, auxiliar administrativo, carpinteiro, enfermeiro, engenheiro agrônomo, farmacêutico, gari, jardineiro, mecânico, médico clínico geral, médico ginecologista, médico pediatra, médico veterinário, merendeira, motorista, nutricionista, professor, psicólogo, técnico contábil, entre outros.
Os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido para a função desejada e atender aos requisitos mencionados no edital. Os profissionais selecionados irão trabalhar em jornadas que variam de oito a 40 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 1.526,02 a R$ 14.489,17.
VEJA A RETIFICAÇÃO DO EDITAL
VEJA O EDITAL DE ABERTURA
No Qconcursos, todo mundo pode ir mais longe com o plano que cabe na sua jornada. Acesse e confira o seu!

Prefeitura de Matos Costa SC retifica edital de processo seletivo (Foto: Divulgação)
Confira os detalhes da seleção
As inscrições para o processo seletivo se encerram em 30 de junho. Os interessados devem realizar as inscrições por meio do site da HC Assessoria, com taxas que variam entre R$ 30,00 e R$ 80,00, conforme o grau de escolaridade. O pedido de isenção da taxa de inscrição pode ser feito entre 30 de maio e 10 de junho.
A seleção será composta por uma prova objetiva para todos os cargos, prevista para ocorrer em 12 de julho. Além disso, algumas funções requerem prova prática e teste de aptidão física. O edital prevê que o Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da publicação da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, a critério do município.