A Prefeitura de Rolim de Moura RO, na região central de Rondônia, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de auxiliar de educação e cuidador na rede municipal de ensino. A seleção, organizada pela Secretaria Municipal de Educação (SEMED), oferece 46 vagas imediatas — 23 para cada função — além de cadastro de reserva. Parte das oportunidades é reservada a pessoas com deficiência, conforme a legislação.
Vista aérea urbana de Rolim de Moura RO. Créditos: Prefeitura de Rolim de Moura.
Panorama das vagas e salários
- Cargos: auxiliar de educação e cuidador
- Vagas: 46 (23 para cada cargo) + cadastro de reserva
- Exigência: ensino médio completo
- Jornada: 40 horas semanais
- Remuneração: R$1.621 (salário-base) + auxílio-alimentação de R$919,08
- Vínculo: regime celetista (CLT), contrato inicial de 12 meses, prorrogável uma única vez por igual período (até 24 meses)
Tabela-resumo do edital
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Órgão | Prefeitura de Rolim de Moura (SEMED) |
| Seleção | Processo Seletivo Simplificado |
| Caráter | Temporário |
| Local de atuação | Unidades escolares urbanas e rurais, conforme necessidade |
O que fazem os profissionais
- auxiliar de educação: atendimento a crianças de 0 a 5 anos na educação infantil e apoio a alunos com deficiência no ensino fundamental. Atua no auxílio pedagógico e em rotinas de higiene, alimentação, repouso, segurança e apoio ao professor.
- cuidador: suporte direto à inclusão e autonomia dos alunos, especialmente com deficiência. Auxilia em atividades de vida diária (higiene, alimentação e locomoção), organização, recreação e incentivo ao convívio escolar.
Observação: as funções podem demandar atividades externas e disponibilidade para diferentes turnos, na zona urbana e rural, conforme determinação da Secretaria.
Inscrições (gratuitas)
- Período: 22 a 27 de abril de 2026
- Como se inscrever: exclusivamente pelo site oficial da prefeitura
- Procedimentos:
- Escolher o cargo pretendido;
- Anexar a documentação exigida (CPF, RG, comprovante de escolaridade, certificados de cursos, comprovação de tempo de serviço etc.);
- Pessoas com deficiência devem anexar laudo médico recente.
- Regras: inscrição para apenas um cargo; não há alteração depois da confirmação.
Etapa única: análise de títulos
A seleção será feita somente por análise de títulos (classificatória e eliminatória).
Pontuação prevista
| Título/Experiência | Pontuação máxima |
|---|---|
| Escolaridade mínima (ensino médio) | até 10 pontos |
| Graduação em qualquer área | até 2 pontos |
| Graduação específica em Educação | até 6 pontos |
| Cursos extracurriculares na área | até 4 pontos |
| Experiência comprovada em carteira | 5 pontos a cada 12 meses (máx. 20) |
- Regras do edital para cursos: carga mínima de 120h para auxiliar e 180h para cuidador; máximo de 2 certificados por candidato.
- Nota mínima para classificação: 12 pontos.
Cronograma do processo
| Etapa | Data |
|---|---|
| Inscrições | 22 a 27 de abril de 2026 |
| Homologação das inscrições | 29 de abril de 2026 |
| Resultado parcial | 9 de maio de 2026 |
| Recurso ao resultado parcial | 10 de maio de 2026 |
| Resultado final | 15 de maio de 2026 |
| Convocações | a partir de 19 de maio de 2026 |
Todas as publicações (avisos, resultados e convocações) sairão no portal da prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios de Rondônia.
Critérios de desempate
- Maior nota na análise de títulos;
- Maior idade;
- Maior número de filhos.
Documentos para contratação
Além dos documentos já anexados na inscrição, o convocado deverá apresentar:
- Título de eleitor e certidão atualizada da Justiça Eleitoral;
- Certidão de nascimento dos filhos menores (se houver);
- Atestado de aptidão física e mental;
- Demais documentos previstos no edital.
A ausência de documentos implica eliminação.
Cadastro de reserva e validade
Candidatos não convocados de imediato poderão compor o cadastro de reserva e ser chamados conforme a necessidade. Validade do processo: 12 meses, prorrogável por mais 12 meses.
Por que a contratação temporária?
A medida visa suprir demandas emergenciais de pessoal na rede municipal de ensino — prática prevista em legislação federal e municipal para necessidades temporárias e que não gera estabilidade.
Ambiente de educação infantil com brinquedos, mesas e materiais lúdicos. Créditos: Wilson Brinquedos.
Serviço e contato
- Edital e inscrições: rolimdemoura.ro.gov.br
- Secretaria Municipal de Educação (SEMED): Av. Curitiba, nº 4447, Rolim de Moura RO
- Telefone: (69) 3442-5248
- Atendimento: 7h30 às 13h30, em dias úteis
Dica do editor: Reúna previamente seus certificados (cursos, graduação e experiência) em PDFs legíveis e com carga horária/temática claramente indicadas. Isso agiliza a inscrição e evita perda de pontos na análise de títulos.
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