Prefeitura de São Pedro do Sul RS abre processo seletivo com 10 vagas

Processo seletivo para 10 monitores na Prefeitura de São Pedro do Sul RS; inscrições até 9 de abril de 2026.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:02/04/2026 às 15:37
Atualizado em:02/04/2026 às 14:56

A Prefeitura de São Pedro do Sul, na Região Central do Rio Grande do Sul, publicou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de 10 monitores e formação de cadastro reserva, com atuação nas Secretarias Municipais de Educação e de Desenvolvimento Social.

Vista aérea de São Pedro do Sul RSLegenda: Vista aérea de São Pedro do Sul, na Região Central do RS. Crédito: Wikipédia.

Panorama das vagas

ItemDetalhes
ÓrgãoPrefeitura de São Pedro do Sul RS
Cargomonitor
Vagas10 vagas + cadastro reserva
Escolaridadeensino médio completo
Jornada44 horas semanais
Contratoaté 12 meses, sob regime estatutário, com possibilidade de rescisão conforme interesse administrativo
Previdênciafiliação obrigatória ao RGPS
Remuneraçãosalário-base de R$903,52, com complementação até o salário mínimo nacional vigente; adicionais (ex.: insalubridade, horários diferenciados) e possibilidade de horas extras conforme legislação municipal
LotaçãoSecretaria Municipal de Educação e/ou Secretaria de Desenvolvimento Social
Etapa de seleçãoavaliação curricular (títulos e experiência)

O que faz um monitor

Os monitores atuam no apoio direto a crianças e adolescentes em escolas, centros de convivência e programas socioassistenciais. Entre as atribuições previstas em edital estão:
- Auxílio na alimentação, higiene (incluindo trocas e banho), recreação e cuidados de saúde;
- Acompanhamento de atividades escolares, reforço e apoio em saídas externas;
- Administração de medicamentos conforme prescrição;
- Orientação de práticas saudáveis, acompanhamento no transporte escolar e apoio ao motorista;
- Registro de ocorrências, zelo pelo ambiente e pelos materiais;
- Cumprimento de escalas de plantão, inclusive fins de semana e feriados, quando necessário.

Inscrições: como participar

Período: 2 a 9 de abril de 2026.

ModalidadeComo fazerEndereço/Canal
PresencialEntrega da documentaçãoSecretaria Municipal de Administração — Rua Floriano Peixoto, nº 222, Centro, São Pedro do Sul RS
SEDEXPostagem com a documentação completaMesmo endereço da inscrição presencial (respeitar a data-limite de postagem)
E-mailEnvio dos arquivos digitalizadosprocessoseletivo@saopedrodosul.org

Atenção: a documentação deve ser enviada ou entregue de uma só vez. Não será permitida complementação ou substituição posterior.

Documentos exigidos

  • Ficha de inscrição preenchida (conforme edital);
  • Cópias de RG e CPF;
  • Cópia do certificado de conclusão do ensino médio;
  • Comprovantes de cursos, seminários e demais títulos para análise curricular (quando houver);
  • Procuração, se a inscrição for feita por representante.

Como será a seleção

Etapa única: avaliação curricular, com pontuação para:
- Escolaridade acima do exigido (graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado);
- Cursos de capacitação/aperfeiçoamento realizados nos últimos 5 anos (pontuação por carga horária);
- Experiência comprovada como monitor (pontuação por mês trabalhado).

Observação: experiência como estagiário ou bolsista não é computada.

Critérios de desempate

  • Idade;
  • Maior titulação;
  • Maior pontuação em capacitações;
  • Sorteio público (último critério).

Calendário essencial

EventoData/Observação
Inscrições2 a 9 de abril de 2026
Resultado preliminar e recursosPrazos conforme publicação oficial
Homologação final e convocaçõesDivulgação via Diário Oficial dos Municípios

Publicações oficiais e recursos

Todos os atos (homologação de inscrições, resultados, classificação final e convocações) serão publicados no Diário Oficial dos Municípios e, de forma informativa, nos canais da Prefeitura. Caberá recurso contra o resultado preliminar em até 1 dia útil após a divulgação.

Validade

O processo seletivo terá validade de 2 anos contados da homologação do resultado final.

Dicas para valorizar sua pontuação

  • Organize certificados recentes: priorize formações dos últimos 5 anos e anexe ementas/cargas horárias quando possível;
  • Comprove a experiência: reúna declarações com datas de início e fim e descrição de funções compatíveis com o cargo;
  • Checagem final: verifique a legibilidade e a completude do envio (não há complementação posterior).

Serviço

Nota do editor: informações de inscrições, prazos e critérios seguem o edital da Prefeitura. Em caso de retificações, passam a valer as versões mais recentes publicadas nos canais oficiais.

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