A Prefeitura de Santana de Parnaíba, localizada no estado de São Paulo, anuncia a abertura de um novo processo seletivo com o propósito de formar cadastro reserva para Médicos em diversas especialidades. Este processo seletivo tem a intenção de contratar profissionais por tempo determinado, oferecendo uma oportunidade única para médicos que buscam atuar no serviço público em uma das regiões mais promissoras do estado.
As vagas disponíveis abrangem uma ampla gama de especialidades, incluindo Acupuntura, Clínica Médica, Proctologia, Colposcopia, Endoscopia, Gastroenterologia (incluindo a pediátrica), Geriatria, Ginecologia e Obstetrícia, Hematologia, Infectologia, Hebiatria, Mastologia, Nefrologia (tanto adulta quanto pediátrica), Neurologia (adultos e crianças), Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Pneumologia (também para crianças), Psiquiatria (incluindo a infantojuvenil), Reumatologia, Ultrassonografia e Urologia. Além disso, há oportunidades para Médicos Plantonistas nas áreas de Cirurgia Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Pediatria, Urgência e Emergência, com cargas horárias de 12 a 24 horas semanais.
Os profissionais selecionados receberão remunerações que variam de R$ 6.981,10 a R$ 13.661,30, conforme a especialidade e carga horária.
VEJA O EDITAL
Os aprovados no processo seletivo da Prefeitura de Santana de Parnaíba SP receberão salários até R$ 13.661,30
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
Para participar, é necessário que os candidatos comprovem a escolaridade exigida para a área, possuam registro no respectivo conselho de classe, além de atender a outros requisitos como residência médica, especialização ou experiência mínima de cinco anos na área e ter, pelo menos, 18 anos de idade.
Os interessados deverão realizar suas inscrições entre as 10h do dia 27 de março até as 17h do dia 11 de abril, através do site do Instituto Mais, responsável pela organização do processo seletivo. A taxa de inscrição está fixada em R$ 51,89, mas há possibilidade de solicitação de isenção conforme critérios detalhados no edital.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos, considerando os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
Este processo seletivo terá validade de seis meses, a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses.
